(ppt)半年度人力资源工作报告(模板).pptxVIP

刚泰控股集团2016年上半年人力资源工作报告人力资源部2016年7月 公司人力资源现状概述一、各部门人员现状：部门期末人数期初人数编制缺编情况期间内入职人数期间内离职人数辞职/辞退转出总经办市场部设计部摄影部客服部………合计： 公司人力资源现状概述二、人员结构：年龄： 25及以下25-30（含）30-35（含) 35-40(含） 40-50（含） 50以上学历：大专以下 大专 大学本科 硕士及以上司龄：6个月以内6月-1年（含）1年-2年（含） 2年-3年（含）3年-5年 （含）5年以上性别：男 女岗位类别：管理 营销 职能 技术 客服 其他(呈现方式：饼图 横向对比 结合各公司业务发展现状进行简单分析） 公司人力资源现状概述集团最新架构图 目 录Content2016年上半年人力资源工作亮点2016年上半年人力资源日常工作2016年下半年人力资源工作计划2016年上半年人力资源工作亮点请各子公司上报上半年有何常规工作外的亮点事件，比如国鼎公司做的人力资源分析报告等等。呈现方式：描述结合图表 目 录Content2016年上半年人力资源工作亮点2016年上半年人力资源日常工作2016年下半年人力资源工作计划2016年上半年人力资源日常工作日常工作 在积极开展各项专项工作的同时，人力资源部作为“公司人力资源服务的供应商”，继续在“人员招聘