职业生涯规划要求解析.pptVIP

职业与生涯 职业 它是一个人一生中所从事的各种职业的统称（指职业生涯）。 即一个人一生中的价值观、处世为人的态度以及动机的变化过程（指人的生涯） 生涯 它是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了个人一生中各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。 职业生涯 就是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。 （或） 以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、生理开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 职业生涯规划 个人职业生涯规划、组织职业生涯规划 个人职业生涯规划：主要体现个人在制定职业生涯规划、职业生涯发展和对实现这些目标的时间、步骤的合理安排。 规划要求：本人满意，及对本人的发展和成功有潜在的帮助。 规划特征： 可行性 （客观与主观）；时效性（时间） 适应性（调整）； 持续性（保证） 职业生涯规划的意义 顺应社会发展的需要 1、接受社会的挑战；2、促使人更快成长； 3、激励人职业技能的追求；3、实现目标。 实现终生学习的机制 （学习、做事、合作、发展） 促进人事业的成功 1、认识自我；2、客观地分析环境；3、正确择业；4、树立明确目标；5、自我完善。 减少组织人才流失 便于组织开发人才资源 职业管理 主体：