民-警带薪休假制度 (共3篇).docVIP

民-警带薪休假制度 共3篇 民-警带薪休假制度根据国家《劳动法》及相关法律法规的规定，并结合开元公司实际情况，为了让员工在紧张的工作之余得到更好的休息，充分调节身心，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本制度。本制度适用于公司在册职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。一、年休假范围：1、公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、职工参加工作满一年不满十年，每年应休假五天;满十年未满二十年者，每年应休假十天;参加工作满二十年以上，每年应休假十五天。法定节假日不作为假期天数。3、年休假天数计算方法：在编人员及退休返聘人员工龄按人事档案工龄计算。4、年休假休假安排：各科室根据具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年休假并设立带薪休假台帐，年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，每年三月底休完上一年度年休假期。5、不享受当年的年休假情况： 1 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 2 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 3 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 4 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;6、年休假审批程序： 1 休假天数审批权限：职工公休