全国2010年月自考《人力资源管理(一)》试题.docVIP

全国2010年1月高等教育自学考试 人力资源管理（一）试题　 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（????? ） A.成本战略??????????????????????????????????????????????????? B.创新战略 C.累积型战略??????????????????????????????????????????????? D.效用型战略 2.运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（????? ） A.工作规范??????????????????????????????????????????????????? B.工作设计 C.工作评价??????????????????????????????????????????????????? D.工作分析 3.对工作内容的横向扩展指的是（????? ） A.工作轮换??????????????????????????????????????????????????? B.工作扩大化 C.工作专业化???????????????????????????????????????????????