关于2015年江省考面试培训班常见误区.docVIP

关于2015年浙江省考面试培训班常见误区（必看） 金华人事考试网?文章来源：金华华图 金华校长 陈光光 【面试一对一免费测评?】【笔试成绩查询入口】 【面试入 围名单】【面试交流群】 　　又到了一年省考笔试成绩公布的时候，各种谣言各种广告，各种或兴奋或忐忑的心情，熙熙攘攘充斥网络好不热闹，恰好本人从事公考培训行业至今五年零五个月，一时兴起动了想法来谈谈与省考面试及培训相关的事情，不敢说肺腑之言但也是力求公平真实，希望能对一些考生产生一些帮助。 　　首先我们谈谈面试本身，省考面试绝大多采用结构化面试，也叫压力面试，说白了就是找一群大叔大妈大伯大婶（考官）吓你，然后让你在限定的时间内回答若干比较纠结难缠的问题，从中考察考生语言表达能力、综合分析能力、组织管理能力、人际沟通能力、贯彻执行能力、逻辑思维的能力等，说实话，如果没底子没经验，想脱颖而出略难。但是在大中国有这么个情况，只要是考试，就肯定会有应试教育，虽然这个不是什么值得炫耀的事，但是确实是存在的事，于是各家培训机构应运而生，确实帮助了很大一部分考生提升自己的能力水平从而赢得面试，但是从目前情况来看，因为没有统一的行业标准和规范，充斥市场的大小机构管理水平和师资储备稂莠不齐，考生选择时还需认真对比，接下来我将从一个内部管理人员的角度来谈谈考生们普遍关心的几个问题。 　　关于分差和心态 　　人需要清楚的自我定位，但是不能因为定位反