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关于开展丽水学院2015年优秀教学骨干评选工作的通知 发布人：慎玲 ?? 审核人： ?? 发布部门：教务处、教师发展中心、教育督导与评估中心 ?? 发布日期：2015-09-25 10:09 ?? 浏览人数：36 附件： 附件1：《丽水学院优秀教学带头人与优秀教学骨干评选办法（试行）》.doc ； 附件2：《丽水学院优秀教学骨干申报表》.doc ； 附件1： 丽水学院优秀教学带头人与优秀教学骨干 评选办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为大力实施人才强校战略，进一步激励广大教师投入教学改革，提高教学水平，全面提升我校的教育教学水平和人才培养质量，做好优秀教学带头人与优秀教学骨干评选工作，特制定本办法。 第二条 优秀教学带头人评选每两年一次，每一次不超过8名；优秀教学骨干评选每年一次，每一次不超过20名，其中校级教学名师和教坛新秀各5名。 第三条 优秀教学带头人和优秀教学骨干的评选坚持客观公正、平等竞争、择优评选的原则。 第四条 优秀教学带头人的评选范围为基层学术组织负责人、专业负责人、公共课程负责人和有关教学团队负责人（以省教育厅公布的教学团队目录范围为准）；优秀教学骨干在本校教学一线教师中评选产生，优秀教学骨干中40周岁以下的青年教师所占比例不少于50%。 第二章 评选条件 第五条 优秀教学带头人评选条件： (一) 教书育人，师德高尚，具有团结协作精神和相应的组织、管理能力。 (二)全职在岗，一般具有副教授及以上职称，在校任教满2年。 (三) 长期致力于本专业的教学工作，能把握教学改革趋势，具有指导课程建设、教材建设以及教学内容、方法和手段改革的能力。 (四) 教学效果好，教学水平高，近3年，教学业绩考核均在为B级以上，且至少有2年教学业绩考核为A。 （五）近3年来教学研究与改革成绩显著，教学研究与改革业绩分累计在全校前50名，且具备下列六项中的四项： 1.优势（重点、特色）专业、人才培养创新实验区、实验教学示范中心负责人或省级以上(含省教育厅)优秀教师、教学名师。 2.获省级优秀教学成果奖一等奖(排名前三)或二等奖(本人主持)1项，或获校级优秀教学成果奖一等奖2项以上(本人主持)。 3.主持并完成省级以上(含省教育厅)教育教学研究类项目1项以上或参与国家级教育教学改革项目1 项以上(排名前3)或主持建设省级以上精品（视频）课程1门。 4.在国内外核心刊物上发表有价值和有创见的学术论文（本人是第一作者），文科类3篇以上，理、工科类4篇以上，其中，至少2篇为教育教学研究论文。 5.主编出版过本专业高校教材1部或参编出版本专业的高校教材3部以上；或主持一门全外语教学课程。 6.指导学生获奖，累计得分2.5分以上（按《丽水学院教师教学质量评估实施办法》中“教书育人、指导学生方面获奖计算标准”计算）。 第六条 优秀教学骨干评选条件： (一) 全职在岗的教学一线教师，一般具有讲师以上职称，在校任教满2年。 (二) 爱岗敬业，师德高尚，长期致力于本专业的教学工作，能把握教学改革趋势，具有进行课程建设、教材建设以及教学内容、方法和手段改革的能力。 (三) 教学效果好，教学水平高，近3年，教学业绩考核均在为B级以上，且至少有1年教学业绩考核为A。 (四) 近3年来教学研究与改革成绩显著，教学研究与改革业绩分累计在全校前150名，且具备下列六项中的三项： 1. 优势（重点、特色）专业、人才培养创新实验区、实验教学示范中心核心成员或青年教师教学比赛一等奖获得者。 2.获省级优秀教学成果奖一等奖1项（排名前五）或二等奖1项（排名前三）或校级优秀教学成果奖(本人主持)。 3.主持并完成校级以上（含校级）教育教学研究类项目1项以上；或参与省级以上(含省教育厅)教育教学研究类项目1项以上(排名前3)；或主持建设校级以上精品（视频）课程1门。 4.在国内外核心刊物上发表有价值和有创见的学术论文（本人是第一作者），文科类2篇以上，理、工科类3篇以上，其中至少1篇为教育教学研究论文。 5.作为副主编出版过本专业高校教材1部或参编出版本专业的高校教材2部以上或主持一门全外语教学课程。 6.指导学生获奖，累计得分1.5分以上（按《丽水学院教师教学质量评估实施办法》中“教书育人、指导学生方面获奖计算标准”计算）。 对40岁以下优秀青年教师，以上条件可适当放宽。 第三章? 评选程序 第七条? ?申请者根据申请种类填写《丽水学院优秀教学带头人申报表》或《丽水学院优秀教学骨干申报表》报所在单位，同时提供近三年来的教学、科研工作书面实绩材料。 第八条 申请者所在单位学术委员会、党政班子会议对被申请者所提供的材料进行审核、推选，提出推荐意见，与实绩材料一并报教务处。　　第九条 教务处对被推荐人选材料进行审核，并组织评审专家组进行评