2016年用人单位安排残疾人.docVIP

2016年用人单位安排残疾人 就业岗位补贴和超比例奖励申请材料 为鼓励用人单位安排残疾人就业，确保促进就业政策有序衔接，根据《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔2016〕639号）、《关于印发〈北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法〉的通知》（京残发〔2012〕44号，以下简称《办法》）、《关于调整北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励标准的通知》（京残发〔2014〕47号），《关于调整用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励适用范围等有关问题的通知》（京残发［2016］62号）文件规定。 一、用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励的适用范围： 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称“用人单位”）安排符合以下条件的残疾人，可按《办法》、《通知》的规定享受安排残疾人就业岗位补贴（简称岗位补贴），对超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的，可享受超比例安排残疾人就业奖励（简称超比例奖励）： 1.具有本市户籍的残疾人； 2.持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）； 3.机关、事业单位在编人员，或法定就业年龄内依法与签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同） 享受税收优惠政策的集中安排残疾人就业单位可享受岗位补贴，但不享受超比例奖励。 二、补贴、奖励标准： 1、对与残疾人