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岗位职责说明书指导教程◇从踏入工作岗位的第一天开始，我都在重复地做着这样那样的事情。早已经习惯了领导指哪打哪的工作方式的我们，有谁知道自己的岗位到底是什么，应该做些什么？ 想一想~~~ 大家对岗位职责的了解有多少呢？大家觉得现在咱们单位的情况是是因人设岗还是定岗招人呢？哪一个更好呢？大家想想现在的工作是轻松到不知干什么还是忙碌得不可开交呢？是不是经常干着觉得不应该属于自己的工作呢？大家想想现在的工作效率是不是很高呢？岗位间的职责是不是很明确呢？大家想想，我们到底是为领导工作，还是为企业工作呢？为什么要制定岗位职责说明书如何制作岗位职责说明书一份完整的岗位说明书一般包括：1 、岗位基本信息（岗位名称、所属单位、岗位类别、岗位级别、任职者姓名）；2 、岗位概述（用一两句话说明）；3 、岗位职责（描述主要要做的工作有哪些）；4 、岗位任职条件（学历专业、工作经验背景、各方面的工作能力、外语和计算机，可能还会有特殊要求如：性别、年龄、适应出差、会驾驶等）。1、岗位职责要准确；2 、各岗位的重要职责必须罗列在前三项；3 、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述。4 、岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分，不是全部。5 、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述6 、岗位说明书的编写是建立在岗位分析的基础上，依样画葫芦是不行的。7 、岗位说明书必须将工作方法和需要具备的相关技能描述清楚8