工作是制作213奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度(DOC_25页).docVIP

奥康集团有限公司 招聘管理办法 目 录 第一章 总 则 2 第二章 招聘组织管理 3 第三章 招聘计划 5 第四章 人员招募 6 第五章 人员选拔 8 第六章 人员录用 10 第七章 人才特区 11 第八章 招聘工作评估 12 第九章 附 则 14 附件一 招聘流程 15 附件二 临时招聘申请表 16 附件三 竞聘管理办法 17 附件四 内部招聘公告 19 附件五 应聘申请书 21 附件六 应聘人员测评表 22  总 则 目的 原则 坚持公开、平等竞争、择优的原则 附件一 招聘流程 附件二 临时招聘申请表 申 请 部 门 申请部门 ： 申请时间： 经办人： 负责人签字： 申 请 内 容 岗位： 年龄： 其它任职资格： 人数： 性别： 职级： 学历： 申 请 理 由 人 力 资 源 部 意 见 主管副总经理 审批： 总裁审批： 附件三 竞聘管理办法 目的 为充分挖掘奥康集团内部人才，使招聘工作更能切合公司岗位的需求，特制定本办法。 原则 坚持贯彻公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合，员工参与和工作需要相结合的原则。 适用范围和对象 公司科室经理以上人员。 凡符合条件的公司所有正式员工均可参加。