人力资源和社会保局2013年工作总结.docVIP

人力资源和社会保障局2013年工作总结 2013年蚌山区人力资源和社会保障局在区委、区政府的领导和关心下，在市人社局的指导和支持下，经过全区人力资源和社会保障工作人员的不懈努力，各项工作都在有序推进。现将2013年1—11月份工作总结如下： 一、认真落实各项就业政策，全力推进就业工作 截止11月底，我区城镇新增就业7200人，下岗失业人员再就业6300人，分别完成目标任务的120%、190%;新增农村劳动力转移就业320人，完成年度目标任务的106%。 在推进就业工作中，我们一是注重信息收集和对接，特别是要求各社区工作站每周都要与辖区企业进行联系，注意用工信息收集，每周与市就业中心联系，及时更新用工信息，并注意信息的对接，我们将各社区收集的用工信息在全区发布，并针对性上门宣传，做到用工单位与就业人员及时对接，提高就业率;二是组织开展各种人力资源供需专场招聘会，集中力量促进高校毕业生、农民工和就业困难人员就业，今年举办了以“就业援助月”为主题的招聘会，为企业和劳动者搭建了很好的平台，深得企业、劳动者和区领导的好评;三是千方百计落实就业政策，把省市就业政策落实到各类企业和每一个就业者身上，上半年我区新增小额担保贷款1174万元，完成年度目标任务的107%，对符合灵活就业补贴的人员全部发放到位;四是想方设法利用各种渠道开发就业岗位，不断推进就业工作。 二、推进人事制度改革，加强人才队伍建设 一是圆满完成2012年度机关事业单位工作人员考核工作，并将考核与区里重点工作挂钩，与平时工作挂钩，有效调动工作人员的积极性;二是以培训和考核工作为抓手，加强机关事业单位人才队伍建设和管理。认真组织区机关事业单位人员参加区市组织的各类培训，不断加强区级人才队伍建设和管理;三是以服务为宗旨，做好工资管理的日常工作，并初步建立了工资软件平台;四是发放了2012年度事业单位的绩效工资;五是完成了2013年上半年事业单位公开招聘工作人员的工作以及对2013年区新招录公务员的考察录用工作，为确保全区重点工作任务的完成提供了人才保障。 三、加强宣传引导，进一步提升社会保障工作水平 1、 民生工作政策宣传形式多样 今年城乡居民养老保险工作按照去年的进度继续落实进行。我局对承担的民生工程进行大力宣传，一是利用街道社区的工作平台进行宣传，将市里统一印发的宣传单在各社区进行发放宣传;二是制作民生工程宣传板报，组织乡街人员走上街头，集中组织宣传活动;三是加强与各类媒体的联系，加强信息报道工作，尽可能地扩大宣传面，让政策家喻户晓，人人皆知。 2、被征地农民养老保险工作得到提升 针对雪华、燕山两乡失地农民较多的具体情况，我们在两乡开展了《蚌埠市被征地农民养老保险暂行办法》、《蚌埠市被征地农民养老保险实施细则》的学习宣传活动，深入乡村农户，做好被征地农民参保宣传和维稳工作，同时邀请市局有关领导深入基层进行培训指导。对于上报的征地项目，我们严格审查把关，确保资料齐全，手续完整。截至9月底，我们对22个项目符合参保条件的农民进行了参保登记，对2926名符合享受待遇的被征地农民进行了审核、上报。 3、城镇居民医保、养老保险工作全面进展 针对年初市政府下达我区的60000人的居民医保任务以及养老保险21000人的参保任务，我们将目标任务分解各乡街，签订了城镇居民医保工作责任书，列入年度目标考核内容。4月份，我区组织、邀请了市人社局征缴中心的领导，对我区27名乡、街、社区劳动协管员进行了专门培训。各乡街及社区积极行动，利用各种形式进行宣传和登记办理。 截止目前，居民医疗保险参保人数为61559人，完成目标任务的103%，城乡居民养老保险参保人数为20730，完成目标任务的98.7%。 4、企业退管服务异彩纷呈 截至目前，我区已接收企业退休人员13242人。近几年来企业退休人员对社区的退管工作评价很好，也都非常愿意参加社区举办的各类活动，期望值也越来越高。为做好退管服务工作，上半年我们主要做了以下几方面的工作：一是我们对新移交转载请著名来自:(http://WWW.GPcNW.CN 机关部门工作总结范文)我区的企业退休人员，逐一走访核实、发放联系卡，了解人员基本情况，建立相应台帐，进行跟踪服务;二是在重阳节期间，各个乡街分别举办了形式多样的活动，为老年人的文化生活添姿添彩;三是举办了首届蚌山区“复兴梦、晚霞情”离退休人员歌咏比赛，该活动得到了各级领导及广大离退休人员的一致好评。 四、加强劳动监察和劳动仲裁工作，促进社会稳定和谐 一是年初我区在全区范围内开展了以清欠农民工工资为重点的专项检查活动。共检查20余家用人单位，职工人数876人，其中农民工