教育系统推进干部力作风建设工作责任一览表.docVIP

广洋湖镇教育系统推进干部能力作风建设工作责任一览表 序号 目 标 任 务 责任单位 时间要求 一、 按照上级要求，结合系统实际，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、实绩突出、群众公认的导向，引导各级干部自觉提升能力，改进作风。 组织人事科 2008年起 不断深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，试行干部公开竞聘试点及干部辞职制度，形成能者上、庸者下的选任机制，让想干事、能干事、干成事的人有机会、有舞台、有位置。 组织人事科 2008年起 注意控制领导班子的任期内变动，保持一个学校领导班子相对稳定。 组织人事科 2008年起 二、 按照上级要求，进一步提高干部教育培训工作针对性和实效性，努力培养一大批知识、能力、作风与时代发展要求相适应、与岗位要求相匹配的管理人才。 组织人事科 2008年起 举办中心初中校长和县属学校校长岗位培训班，大力实施“名校长”工程，并放大效应，提升校长管理水平。 组织人事科 2008年 三、 坚持“一线锻炼干部，一线出干部，为一线配优秀干部”，把一线作为培养锻炼干部的基础阵地。 组织人事科 2008年起 鼓励干部到基层、到农村、到艰苦地方，经受磨炼，增长才干，形成人才到基层锻炼，干部从一线选拔的良好循环。 组织人事科 2008年起 选派40名左右校长去外地名校跟班学习、到城区学校挂职锻炼。 组织人事科