建委所属单位210年工作目标.docVIP

附件2： 建委所属单位2010年工作目标 一、共性指标类100分 1、改革和创新。按照上级有关精神，结合本单位实际，积极稳妥地推进单位改革，并取得初步成效。（8分） 2、财务管理。严格遵守国家的财经纪律和建委关于直属单位财务管理的暂行办法；加大财务公开力度，按照市纪委“三公开”的要求进行公开，增加财务工作透明度；积极开展增收节支活动，按照国家规定的收支标准和范围进行收支，重大财务开支要经集体研究并报委审批。（8分） 3、增收节支活动，实现全年收支平衡。（5分） 4、安全生产管理。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实强化领导，固定专人负责，建立安全网络；保障安全生产投入，积极开展职工安全教育培训;按时上报事故报表；健全管理制度，会议记录、安全检查等情况记载完整清楚；完善安全设施，消除安全隐患；出现事故要按“四不放过”的原则处理，并按照委签订的安全责任书经常检查落实，突出抓好特殊时段本单位安全生产工作（10分） 5、党建工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行上级的指示、决议，党支部战斗堡垒作用强；建立健全党建工作制度，做好党员发展工作，党员结构合理；按时足额上缴党费；积极开展主题活动，坚持“三会一课”制度，全年召开党员大会不能少于4次，上党课不能少于4次，其中班子成员讲党课次数不能少于2次；创建学习型党组织，中心组学习每季不少于一次；领导班子团结、务实，具