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第四讲 测量的客观性Section 4: Test Objectivity 一、客观性概述(Summarization) 1、定义（Definition） ——主观（Subjective）评价的准确性 ——评分(价)者(Rater，Scorer)可靠性 ——不同测试者(或同一测试者)对同一 （批）受试者（重复）测量结果的 一致性. The degree of accuracy in scoring a test is often referred to as the objectivity of a test. If a test is labeled high objective, this means there will be little error in scoring the test. A subjective test might be scored quite differently, depending on the scorer. 2、 有关的问题（Something concerned) ——是可靠性意义的延伸和发展 ——多用于一些主观评分项目 (rating events in gymnastics, diving, figure skating etc.) ——在社会学、教育学和心理学常常被划分为“评 分者信度”问题 ——主观（Subjective）评价是否客 观（尺度、感情色彩等） ——误差来源（The Source of error)： ——“晕轮（光）效应”（Halo effect） 3、文学与客观性(Literature and Objectivity) 四大美女：(西施)沉鱼，(王昭君)落雁， (貂禅)闭月，(杨玉环)羞花 四大丑女：(远古)莫母，(战国)钟离春， (东汉)孟公，(东晋)阮女 4、生活中的客观性(Objectivity in life) ——寿命与价格，行与不行， ——性善与性恶，公共黑幕等说法 （1）积差相关法 （Pearson Product-moment Correlation， Interclass correlation） （2）裂半法 （Split–Half Reliability Estimate ） （3）方差分析法 （Variance Analysis， Intra-class correlation ） （4）和谐系数法 （适用于定序尺度，如比赛名次） （4）和谐系数法 适用于顺序尺度数据（如比赛名次等） ω=12s∕[m2(n3-n)] 式中ω为客观性系数 m为测试者人数 n为受试者人数 s为受试者名次之和的离（均）差平方和 5名裁判（A、B、C、D、E）对10名运动员的评分名次表 4．代入公式求客观性系数（ω） ω=12×1838.5/[52(103-10)]=0.89 5．进行卡方（X2）检验(此处df=n-1=9, 取α=0.01,查卡方分布表，得X2=21.67) X2= m(n-1)ω=5×（10-1）×0.89=40.05＞21.67 本例的客观性系数为0.89，说明客观性较高。 三、客观性的分类CLASSIFICATION OF OBJECTIVITY （一）多人测量客观性 (inter-judge objectivity) (inter-observer objectivity) （二）一人测量客观性 (intra-judge objectivity) (intra-observer objectivity) （一）多人测量客观性(inter-judge objectivity) Definition: inter-observer objectivity是指两名或两名以上的测试者对同一受试者主观测量结果的一致性程度。 Definition: is the consistency between two or more independent