- 3
- 0
- 约1.16万字
- 约 10页
- 2016-10-20 发布于贵州
- 举报
CPA《经济法考点解读第08章 企业破产法律制度04
第八章 企业破产法律制度(四)
第三单元 管理人制度
【考点1】管理人的资格与指定(P279)
4.个人担任管理人(2009年多选题)
对于事实清楚、债权债务关系简单、债务人财产相对集中的企业破产案件,人民法院可以指定管理人名册中的个人为管理人。
【解释】由个人担任管理人并非仅由一个人完成破产案件的管理工作,管理人可以聘任必要的工作人员。
【例题·多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列选项中,属于人民法院可以指定管理人名册中的个人作为管理人的企业破产案件应同时具备的条件有( )。(2009年新制度)
A.事实清楚
B.标的额较小
C.债权债务关系简单
D.债务人财产相对集中
【答案】ACD
【考点2】管理人的报酬(P282)(2009年多选题、2012年多选题、2014年多选题)
1.管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的,有权向人民法院提出,由人民法院决定是否调整,债权人会议无权直接调整管理人的报酬。
2.管理人经人民法院许可,可以聘用必要的工作人员。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用为破产费用。管理人获得的报酬是纯报酬,不包括其执行职务的费用和聘用工作人员的费用。
3.为防止重复计酬,律师事务所、会计师事务所通过聘用本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的,所需费用从其报酬中支付;破产清算事务所通过聘用其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的,所需费用从其报酬中支付。
4.人民法院应根据“债务人最终清偿的财产价值总额”,分段确定管理人报酬。
【解释】担保权人优先受偿的担保物价值,不计入“债务人最终清偿的财产价值总额”。但是,管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的,有权向担保权人收取适当的报酬。
5.对清算组中参与工作的有关政府部门派出的工作人员,不支付报酬。
6.最终确定的管理人报酬及收取情况,应列入破产财产分配方案。在和解、重整程序中,管理人报酬方案内容应列入和解协议草案或重整计划草案。
7.对于债务人财产不足以支付破产费用或者对债权人没有财产可供清偿分配的案件,人民法院可以考虑根据管理人工作的时间确定其相应报酬。
【例题1·多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。(2009年新制度)
A.人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额,分段按照一定比例范围确定管理人报酬,但是担保权人优先受偿的担保物价值不计入该最终清偿的财产价值总额
B.对清算组中参与工作的有关政府部门派出的工作人员,不支付报酬
C.律师事务所、会计师事务所通过聘用本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的,所需费用在管理人报酬之外从破产费用中另行支付
D.债权人会议对管理人报酬有异议的,应当向人民法院书面提出具体的请求和理由,异议书应当附有相应的债权人会议决议
【答案】ABD【解析】(1)选项A:担保权人优先受偿的担保物价值,不计入“财产价值总额”;(2)选项B:清算组中有关政府部门派出的工作人员参与工作的,不收取报酬;(3)选项C:为防止重复计酬,律师事务所、会计师事务所通过聘用本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的,所需费用从其报酬中支付;(4)选项D:债权人会议对管理人的报酬有异议的,有权向人民法院提出,由人民法院决定是否调整,债权人会议无权直接调整管理人的报酬。
【例题2·多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列关于破产管理人报酬的表述中,正确的有( )。(2012年A卷)
A.人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,其报酬方案由市场决定,不受有关司法解释关于管理人报酬比例范围的限制
B.在指定清算组担任管理人时,有关政府部门派出的工作人员参与工作的,不收取报酬
C.担保权人优先受偿的担保物价值原则上不计入管理人报酬的标的额
D.担任管理人的会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构协助变现担保物的,所需费用可由担保权人承担
【答案】BC【解析】(1)选项A:人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案,但报酬比例不得超出相应的限制范围;(2)选项D:管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的,有权向担保权人收取适当的报酬;但律师事务所、会计师事务所通过聘用本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的,所需费用从其报酬中支付。
【例题3·多选题】甲会计师事务所被人民法院指定为乙企业破产案件中的管理人,甲向债权人会议报告的有关报酬方案的下列内容中,符合企业破产法律制度规定的有( )。(2014年)
A.将乙为他人设定抵押权的财产价值计入计酬基数
B.对受当地政府有关部门指派参与破产企业清算工作的政府官员不发放报酬
C.甲聘用外部专家协助履行管理人职
您可能关注的文档
- bpc8731爆平台灯和防爆工厂灯价格.docx
- bpc8765ed防爆平台灯和防潮防爆灯具价格.docx
- bpy06隔爆防爆荧光灯和防水防爆工作灯_带防爆网JY37-3220V24W价格.docx
- BPY系列隔爆防爆荧光灯1X40(IIB型)和BJQ3200固态免维护强光电筒价格.docx
- bpy系列隔爆防爆荧光灯和船用防爆荧光灯价格.docx
- bpy防爆荧光和JY20-1数控车床工作灯价格.docx
- BQD52系列爆磁力起动器和矿用隔爆型磁力启动器价格.docx
- bqd53防爆磁起动器和粉尘防爆磁力起动器价格.docx
- BQS型水泵说书(煤矿用).doc
- bqxr防爆软动器和ab软起动器价格.docx
最近下载
- 来院人员工资核定表.doc VIP
- 2025年换电模式下的电动汽车充电设施布局与运营优化研究报告.docx VIP
- 2025年充电与换电:新能源汽车换电模式与充电设施协同发展研究报告.docx VIP
- 2025年新疆维吾尔自治区高考政治真题含解析.docx VIP
- 混合能源微电网经济调度方法研究.docx VIP
- 中国人民大学助教岗位申请表.doc
- 重卡汽车换电基础设施项目规划设计方案.pptx VIP
- 微网经济调度问题的混合整数规划方法.pdf VIP
- 2025年换电模式下的电动汽车充电设施运营与管理研究报告.docx VIP
- 2025年新能源汽车换电模式供应链协同效率分析报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)