2014年红烛愿者服务队活动总结.docVIP

2014年红烛志愿者服务活动总结 回顾2014，红烛志愿者服务队走过了令人自豪的一段历程。在全校师生的鼎力相助之下，社会各界的帮助之下，在我们的不断努力之下，开展了一次又一次的爱心活动。告知学校学生永远是向着爱前进的，告知社会我们大学生是有责任感的，我们用自己的微薄力量来感恩学校，感恩社会。 2014年山西财经大学红烛志愿服务大队活动目录： 红烛第十八届招新活动 太原市残疾人联合会活动 光荣院之行 红烛大队成立十八周年庆典 太原市荣军院之行 公益活动周 七、红烛素拓活动 八、交通协管员活动 九、聋哑学校活动 十、流浪猫、流浪狗之家 十一、与省图书馆合作 ? ??红烛第十八届招新活动 金秋九月，丹桂飘香。我们又迎来了为我们的志愿者团队招贤纳士的时节，也是为志愿活动种下种子的时刻。我们红烛举行隆重的招新大会为新生提供了一个服务社会，锻炼自我的平台。我社团为期3天的招新工作已圆满结束，招新人数达360余人。广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的部门，开始了充满爱心和活力的大学生活。 学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。社团已成为校园内一道亮丽的风景线，为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。 此次招新圆满完成，得益于招新前中后期的合理安排与准备。招新工作如下： 招新时间：9月25日～9月27日 招新地点：9月25日，南校区中快门前，9月26～9月27日，北校食堂门前 招新过程： 招新现场张贴宣传海报、活动标语、活动图片等，并分发红烛简介传单，以便于新生更好的了解红烛，社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等。广大同新生根据自身的兴趣爱好，积极向各部门咨询报名，现场气氛活跃。社团招新呈现出一派繁荣的景象。?考虑到新生白天的军训，面试工作在晚上紧张而有序地进行，各个环节有条不紊的展开。经过层层选拔，百里挑一，各部成员认真筛选，一丝不苟，力求做到人才不被埋没。在本次招新活动中，红烛本着“求精不求多”的精神，吸纳了360多名新成员。 成功经验 总体来说，这次招新活动各个阶段都很成功?。 第一、前期宣传工作比较到位，通过在贴吧，QQ空间，微博，人人网的大量宣传，使很多新生对红烛青年志愿者服务大队有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。 第二、招新活动中，各部门人员态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解，体现了红烛人的热情。 第三、各部门人员认真负责，密切合作，是活动得以圆满完成的保证。如在活动中面试地点因故突然改变，各部门能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题而引发慌乱。 五、不足与反思 虽然有优点，但我们也发现了不足之处。 今年涉及到南北校区新生数量存在很大差异，南校新生较少，大部分新生在北校学习生活，这使南北校学生出现沟通不方便的问题。每次开会以及处理问题都需要多数人来回奔波，给社团方面的工作增加了很大的困难。 第二、由于各社团都要进行面试或者做简要介绍等，都要在教学楼占教室，这使得教室数量短缺，2-3个部门共用一个教室面试，造成了场面混乱的现象。 六、招新总结 本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了宝贵的经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中各部门成员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力，也促进了各部间的友好关系。这次招新活动不仅锻炼了我们各位成员的工作能力，也为我们今后的工作提供了经验，我们坚信，在日后的工作中我们将吸取经验教训，为红烛做出更有质量的工作，为红烛的发展做出更大贡献。有梦有爱，我们同在！ 助残活动 活动前期准备：1.工作人员代表与残联负责人取得联系，与其洽 谈具体的时间与工作事宜。2.统计所参加活动的人，并交代注意事项。3.确定学校到目的地的路线。 活动过程 ： 2014年10月14日中午2点，五位来自不同部门的红烛成员准时到达先前指定地点集合后，在代表的领导下，大家有序的坐上了公交车，经过两个多小时，到达了目的地。 到了之后，活动已经开始了，代表和活动承办人涉谈后，承办人与大家打招呼认识并握手致谢，接着发给我们一条志愿者绸牌，之后，大家开始满怀热情的投入志愿工作中：扶盲人去卫生间，帮助新来的盲人寻找座位，聆听盲人们聊天，在此期间，很多盲人兴致勃勃的上台展示自己的才艺，看着盲人们精彩的表演，大家深刻的领悟了“身残志坚，吃苦耐劳”的道理。不知不觉，活动已接近尾声，“学雷锋志愿者”负责人蒋爱宝同志为我们在场所有志愿者合了影并且带领大家唱了“学习雷锋好榜样”。最后，大家