安宁区疾控中心极开展控烟工作汇报.docVIP

安宁区疾控中心2011年中央补助地方公共卫生 烟草控制项目工作汇报 （2012年3月9日） 各位领导，上午好： 欢迎来到安宁区疾控中心检查指导2011年中央补助地方烟草控制项目工作。 2010年7月，安宁区疾控中心被列为甘肃省13家无烟医疗卫生项目执行单位。根据《2011年中央补助地方烟草控制项目实施方案》的具体要求，中心积极行动、狠抓落实，从五个方面全面开展控烟工作。 一、加强组织管理、完善制度建设 中心为认真做好控烟项目工作，确保控烟项目工作的顺利开展，成立了由中心主任李勇任组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组下设控烟办公室，负责控烟各项具体工作，做到管理有组织、措施有落实。 中心控烟办根据单位实际情况，制定了单位控烟实施方案和年度工作计划，明确了职责，将无烟单位创建纳入机构常规工作。出台了《控烟制度及奖惩办法》，对控烟的相关规定进行了公布。控烟办公室组织协调各科室开展禁烟工作，监督落实日常工作，实行科室二级管理，各科室均指定了专人负责本科室的控烟工作。 二、积极部署、努力创建无烟单位 中心在一楼大厅、走廊过道、楼梯、厕所等处悬挂倡导禁烟的标语横幅及劝阻吸烟的警示语，在单位会议室、办公室等重点场所醒目位置都张贴了控烟标志，提醒大家时刻保持无烟环境。控烟办组织巡查组撤除了科室所有烟具，根据实际设立了室外和七楼阳台吸烟区，并设有明显引导标识。 三、开展全员控烟与技能培训 （一）控烟项目工作启动会暨控烟知识技能培训 为了控烟项目的有效实施，中心于2011年7月23日召开了“创建无烟单位，控烟从我做起”的控烟项目工作启动会暨控烟知识技能培训。启动会特别邀请了在同一办公楼的单位药监局张炜主任和卫生监督所刘青莉主任参加。会上，全体参会人员共同学习了中心《创建无烟单位工作实施方案》，并针对创建无烟单位的工作提出了三点要求，一是职工的思想认识要到位，控烟工作任重道远，作为疾控人，中心工作人员要起控烟模范带头作用。二是要求控烟措施到位，要加强宣传、创建良好的控烟舆论氛围，要加强平时的监督检查。三是宣布自7月23日起，中心办公区域内开始全面创建无烟环境，职工要积极配合单位创建活动。中心控烟办主任李恺褀对大家进行了控烟知识技能的培训，通过培训，使干部职工提高了对烟草危害的认识，使大家养成“认清烟草、远离烟草、拒绝烟草”的意识。 会后，控烟办组织所有参会人员填写了《吸烟与控烟知识、信念、行为调查表》。发出“创建无烟单位，控烟从我做起”的倡议，大家均在“创建无烟单位，控烟从我做起”的横幅上签名，100%支持单位控烟。 （二）控烟监督员、控烟志愿者培训 7月23日下午，安宁区疾控中心在三楼会议室，组织举办安宁区贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，控烟监督员培训班。我中心以各科 控烟监督员、控烟志愿者参加会议。中心副主任袁帆主持会议。会上，安宁区疾控中心二科科长李恺祺结合立法的必要性、重要性，控烟监督管理遵循的基本原则，禁烟控烟规定范围以及罚则等，对《安宁区疾控中心控烟监督员职责及工作制度》进行了逐条讲解。培训结束后，各单位控烟监督员的禁烟控烟工作进行布置。 四、建立监督管理机制 中心制订了《安宁区疾控中心控烟监督员职责及工作制度》，专门抽调人员，组建了控烟监督巡查队伍，设有控烟监督员和巡查员，负责对吸烟人员进行监督、劝阻，并对中心控烟工作进行监督检查，督促各项禁烟工作的落实。 五、领导班子成员带头控烟 中心班子成员以身作则，带头控烟，撤除了办公室所有烟具，给职工做表率，为控烟工作的顺利开展起到了模范作用。 中心对全体职工干部进行了控烟意愿调查，调查内容主要包含对吸烟与控烟知识、信念、行为调查。在收回的调查表中显示，全体职工干部均对单位控烟表示支持。同时，被调查者也提出了中肯的建议和意见，如单位领导带头示范、加强宣传教育、指定吸烟区域等。支持单位控烟者们认为单位公共场所应禁烟。 中心自创建无烟单位以来，大力开展控烟干预活动，积极落实各项措施，多数吸烟职工自动加入戒烟行列，吸烟率明显下降，科室无烟味、烟蒂，做到来客不敬烟、主动劝阻外来人员吸烟等良好现象。全体职工的健康生活方式正在形成，单位的工作环境逐步改善，控烟活动初显成效。 六、加大宣传力度，收效显著 充分利用宣传日活动等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高辖区居民的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，中心办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。 通过开展全面禁烟工作，优化了中心工作环境，树立了良好的单位形象，减少吸烟危害，保护了大众的身体健康， 为全区医疗卫生系统控制吸烟做出了示范和表率。 中心袁主任解读了中心创建“无烟单位”工作的实施方案 中心马主任