2010年计划育责任制.docVIP

关于对二○一○年全镇人口和计划生育工作 实行目标管理考核责任制的通知 各村（居）委员会、企事业有关单位： 为认真贯彻落实中央和省、市、区人口和计划生育工作会议精神，严格加强我镇婚育管理，坚决制止违法生育，积极推进世代服务站体系建设，开展争创计划生育示范镇、合格村活动，确保全镇“十一五”人口和计划生育指标的实现，经研究决定对2010年全镇人口和计划生育工作实行目标管理责任制考核，现印发给你们，希贯彻执行。 二○一○年元月十日（一） 各村人口和计划生育目标管理考核责任制 为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《中华人民共和国人口和计划生育法》和《江苏省人口计划生育条例》、《常州市人口计划生育实施办法》进一步强化领导责任，稳定低生育水平，切实提高出生人口素质，促进我镇人口经济社会协调发展和可持续发展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。镇人民政府（甲方）与各村（乙方）签订二○一○年度计划生育目标管理责任书。 一、责任指标： 1、计划生育率达100%，特别是无党员及村民小组长、妇女队长以上干部及家属、亲属违法生育。 2、当年生育夫妇期内综合避孕率达100%，其中长效避孕措施落实率90%以上。 3、服务站、村全面开展避孕节育和生殖保健服务率达95%以上。 4、优生、优育、优教避孕节育等知识普及率达95%以上。 5、村规范化管理合格率达100%。 6、出生缺陷干预（营养素服用）率100%。 7、实施信访规范化管理，无越级上访。 8、社会抚养费的征收全额上交国库。 9、加强对流动人口计划生育工作的综合治理，流入已婚育龄妇女纳入当地服务，管理率85%以上，无外来人员在本地违法生育。 10、协会（村民自治）活动正常。 二、考核和奖惩办法：（百分考核） 1、由镇计生站代表甲方负责考评工作。 2、完成上述指标的，乙方单位可得满分。 ３、凡计划外生育有一例扣50分，早育有一例扣20分。如果是党员干部或村组以上干部及家属计划外生育、早育的分别扣60分、30分。 4、凡未批先生、大月份引产、无结婚证生育、社会抚养费征收未完毕的有一例扣10分。 5、根据《社会抚养费征收管理办法》规定，违法生育后征收的社会抚养费全额上交国库，严禁截留挪用，违者追究当事人责任。 6、在“二先一优”评比或争创“五好”村支部活动中实行“一票否决”制。 7、对已婚未迁入户口的妇女，由其男方户口所在地负责管理，对婚配给居民户口，无法迁出的，应有女方户口所在地管理。同时加强对流动人口的管理工作，外出已婚育龄妇女每三个月孕检一次（见档案）。外来人员在本村计划外生育的有一例扣10分。凡婚姻涉及本镇二村的各半责任考核。 8、对瞒报计划外生育的村，一经发现，要追究有关当事人的责任。对漏报的，那年发现就纳入那年考核。当年兑现未完毕的，纳入下一年考核，直至完毕为止。 9、90分以上（含90分）为合格村，70分以上（含70分）为基本合格村，70分以下为不合格村。 10、合格村奖金3000元/村。基本合格村奖金2000元/村。不合格村不奖，并扣村主职干部工资各500元/人，妇女主任300元/人（在保证金中扣除）。 （二） 各村妇女主任目标管理考核责任制 一、工作责任指标： 1、计划生育率达100%，无党员及村民小组长、妇女队长以上干部及家属、亲属计划外生育。 2、当年生育夫妇期内综合避孕率达100%。（长效避孕措施率90%以上） 3、服务站、村全面开展避孕节育和生殖保健服务率达95%以上。 4、知识普及率、知情选择率、群众满意率均达95%以上。 5、村规范化管理合格率达100%。 6、出生缺陷干预（营养素服用）率100%。 7、实施信访规范化管理，无越级上访。 8、社会抚养费的征收全额上交国库。 9、加强对流动人口计划生育工作的综合治理，流入已婚育龄妇女纳入当地服务与管理，无外来人员在本地违法生育。 10、协会（村民自治）活动正常。 二、奖励办法（实行百分考核）： 1、组织管理5分，领导重视，组织健全，月会健全，有村组干部计生责任制。 （1）支部、村委商量计生工作全年不得少于4次，有台帐记录，有书面责任制，少一次扣2分，无责任制扣2 分。 （2）计生网络、协会组织健全，每月一次例会。缺一人扣2 分，少一次扣2 分。 2、宣传教育管理6分，有板报、中国人口报；村级有人口分校、协会之家，缺一内容扣3分。 3、基础工作管理20分。 （1）期内综合避孕率达100%，其中长效避孕措施率达90%以上，得15分，少一人扣2分。 （2）每月排查重点对象5分，缺一月扣0.5分。 （3）有一例无措施人流扣2分，有一个大月份引产扣5分。 4、技术服务24分 （1）放环后1个月、6个月妇女B超随访率达90%以上得12分，少一人扣2分。