红河州2013拟招录普通公务员498名.docVIP

红河州2013年拟招录普通公务员498名 职位，填平“萝卜坑” ????考录第一环节即职位设置，职位设置的公正事关整个考录过程和结果的公正。如果因人设岗、量身定制，那公正从源头上就已经丧失。红河州2013年拟招录普通公务员498名（不含法检、选调生及省垂管部门岗位），职位设置中坚持“四个不限”，切实维护平等参与、公平竞争。 ????与岗位无关的条件不得限制。所有岗位设置条件必须与岗位需求相匹配，与岗位无关或关联性不大的一、二级目录和专业要求一律不得限制；除党群口及机关从事党团工作的岗位可限制党（团）员外，其他一律不得限制政治面貌。 ????基层综合性岗位不得限制一二级目录。除专业性较强的财会、安全监管、工程建设等岗位需设置相关目录外，县乡其余171个综合岗位均未限制一、二级目录，占招录总数的34.3%。 ????普通职位不得限制到具体专业。在专业设置时，采取从宽不从严的原则，全州除2个越南语小语种、一个管教医生岗位因工作需要限制到具体专业外，其余495个岗位均未限制具体专业，占招录总数的99.4%。真正体现不拘一格选人才。 ????倡导平等不得随意限制性别。除按规定公安岗位可招录不高于15%的女性、部分艰苦（特殊、重体力）岗位可限制为男性以及同一岗位2人以上，可按男女各占50%的比例分别限定外，其余岗位均不得限制性别，为男女考生提供公平竞争的机会。 ????言论链接（红河州公务员