6-2010年会工作总结2011工作打算征求意见稿.docVIP

钒制品厂工会 2011年工作总结及2012年工作要点 2011年工作总结 2011年，在厂党委、上级工会的正确领导和厂行政的大力支持下，厂工会按照科学发展观和“创先争优”活动的要求，紧紧围绕发展和谐劳动关系、提高职工队伍素质这条主线，创新工作方法，激发工会组织活力，认真开展民主管理、职工素质工程、群众性经济技术创新、文艺体育活动、送温暖等工作，在服务和推进我厂改革发展中发挥工会组织的作用，为我厂各项奋斗目标的实现作出了积极贡献。 一、深入开展形势任务教育，引导职工立足岗位建功立业 针对我厂2011年的任务目标和改革发展形势，厂工会加强了对职工的教育引导，努力把职工的思想认识统一到我厂生产建设和改革发展上来。 一是发挥民主渠道在形势任务教育中的重要作用。认真开好厂职代会，充分利用《钒之声》、局域网和《班组五分钟》等形式广泛宣传职代会精神，向职工讲清钒制品生产面临的机遇和挑战；讲清降本增效、增收节支及严格管理的重要性；讲清实现全年奋斗目标的主要措施等，引导职工认清了形势，增强了实现目标的信心。 二是发挥活动载体在形势任务教育中的积极作用。围绕全年奋斗目标，深入班组开展形势任务宣讲，组织职工参加公司举办的形势任务演讲比赛。围绕联合重组和机构改革，按公司要求组织开展了职工思想工作和“共同约定行动”。教育引导职工转变观念，树立大局意识，从思想上理解改革，从行动上支持改革，保持了职工队伍的稳定，实现了组织机构的顺利衔接和生产的平稳过渡。 三是发挥先进人物在形势任务教育中的激励作用。在攀钢投产40年之际，参与《攀钢钒劳模风采录》的编撰并积极组织职工学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，发挥劳模示范引领作用，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 二、认真开展职工素质工程建设，提高职工岗位竞争力 一是把职工书屋和职工读书活动紧密结合，组织开展了“读书—助我素质提升”主题读书活动、女职工网上读好书活动、读书心得征集活动，引导职工加强读书学习，努力提高从业技能。共收集读书心得140篇，工作论文12篇，其中获公司一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖2篇。 二是积极组织职工参加集团公司第四届职工技术运动会，并以此为平台广泛开展职工技能培训、岗位演练、技能比赛。我厂完成了钒铁焙烧工、钒铁沉淀工、铁合金电炉冶炼工3个钒专业工种比赛的承办工作，共培训职工216人次，选出了26名优秀选手，其中9人被集团公司授予“专业工种技术能手”称号。 三是总结职工技术运动会成功经验，隆重召开了钒专业工种技术比武表彰大会,表彰了优秀选手，并明确了提出了着力培养管理人员、技术人员和技能人才三支队伍工作任务，在职工中掀起了学技术、提技能的热潮。 三、继续开展群众性经济技术创新活动，促进奋斗目标实现 一是围绕生产经营目标，以班组达标竞赛为基础，以作业线指标竞赛为依托，以三个氧化钒作业区 “均衡、稳定、高效”专项劳动竞赛为重点，在全厂开展贯穿全年的“同舟共济渡难关，建功立业促发展”主题竞赛活动。全厂共开展劳动竞赛6项，其中公司级竞赛1项，全部完成竞赛目标，为我厂生产任务完成发挥了积极作用。 二是围绕提质量创效益主题，针对管理、质量等方面的薄弱环节，大力开展群创课题、提合理化建议、技术攻关等创新活动。全年确定厂级群众自主管理课题12项，推荐公司重点课题2项；提合理化建议1000余项，“提出率”、“采纳率”、“实施率”分别为83%、80%、75%，有效促进了我厂的挖潜降耗工作。 三是围绕安全生产无事故目标，认真开展“安康杯”竞赛。全年开展劳动保护监督检查员培训130人次，开展安全知识竞赛1次，组织作业区工会交叉检查3次，参与联合检查12次， 发现问题30项。同时，在女职工中开展了“家庭安全互保协议”签订活动，有效推进了工会劳动保护工作的开展。 四、积极推进民主管理，维护职工权益 一是认真筹备、组织召开了我厂第一届一次职工代表大会，讨论、审议、通过了厂行政工作报告、经济责任制考核及奖励通则等涉及生产经营、改革发展和职工切身利益的重大事项，落实了职代会职权；组织召开了我厂第一次工会会员代表大会，选举产生了第一届工会委员会和第一届经费审查委员会，为工会的健康发展奠定了组织基础。 二是抓好了以作业区和班组事务公开为主的厂务公开工作。作业区和班组的管理制度、工作考评、评比先进等涉及职工切身利益的重要事项都经过民主讨论通过并予以公开；厂利用橱窗、公告栏、OA网、会议传达等形式进行厂务公开和工会事务公开。通过厂务公开自查、班务公开抽查以及结合公司“小金库”专项治理开展工会系统检查，加强了厂务公开的基础工作。 三是拓宽了民主管理渠道。经常深入基层了解、掌握职工思想动态，设立了厂长、书记接待日，积极做好职工来信来访的调查解释工作，每半年组织召开厂领导与职工代表对话会，强化了工会工作渠道建设