全国2007年4自考组织行为学试题和答案.docVIP

全国2007年4月自考组织行为学试题和答案课程代码：00152一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（　　　）A．心理学? ?? ???B．社会学? ?? ?? ?C．社会心理学? ?? ?? ? D．社会行为学2．度量离中趋势的常用指标是（　　　）A． 简单算术平均数? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? B．加权算术平均数? ?? ?? ??C．中位数? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．标准差3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（　　　）A． 五类? ?? ?? ?? ?? ? B．六类? ?? ?? ?? ?? ?? ???C．七类? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．八类4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（　　　）A． 首创性? ?? ?? ?? ?B．有用性? ?? ?? ?? ?? ? C．主动性? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．高效性5．创造性行为产生的内在主观特征是（　　　）A．创造性能力? ?? ?B．创造性思维? ?? ?? ?C．创造性知觉? ?? ?? ?? ?? ?? ? D．创造性记忆6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（　　　）A． 事业生涯管理? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???B．事业生涯计划? ?? ?? ?? ???C．事业生涯开发? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?D．事业生涯发展7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（　　　）A．横向变动? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???B．纵向变动? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?C．斜向变动? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? D．向核心的变动8．群体规范形成的方式一般有（　　　）A． 三种? ?? ?? ?? ?? ? B．四种? ?? ?? ?? ?? ?? ???C．五种? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．六种9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（　　　）A． 霍曼斯? ?? ?? ?? ?B．劳勒? ?? ?? ?? ?? ?? ???C．伦林? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．舒兹10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（　　　）A． 信息源? ?? ?? ?? ?B．接受者? ?? ?? ?? ?? ? C．编码? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．载体11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（　　　）A． 合作关系? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?B．工作关系? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?C．交往关系? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? D．心理关系12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（　　　）A．顺序式相互依赖关系? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? B．互惠式相互依赖关系? ?C．联营式相互依赖关系? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???D．协作式相互依赖关系13．在领导活动的三要素中，关键要素是（　　　）A．客观环境? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???B．领导者? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?C．被领导者? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? D．组织文化14．领导者沟通协调的目的是为了（　　　）A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??