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2.1.简历的框架 基本信息（个人概况） 求职目标（求职意向） （如果学校好的话，可以加在此处） 掌握技能（专业技能） 项目经验 培训经历 学习经历（教育背景） 语言能力/获奖情况 自我评价 （兴趣爱好）不是必要的 2.2简历基本内容 1.基本信息 姓名、性别、出生年月（年龄）、联系电话、电子邮件、毕业院校、外语水平、专业、学历。 注意：不留家庭电话、不写籍贯户口、不写详细的现住址、电话务必保持畅通 2.求职目标 注意：只写一个，不同的求职目标，写不同方向的简历 （面试是一个需要不断积累经验的工作，需要不同次数的失败才能最后取得成功。不希望大家的失败是建立在浪费的N个java简历的基础上的。多与企业接触既可以锻炼面试技巧，又可以了解其他职位的工作内容） 3. 掌握技能 什么是熟练，什么是掌握，什么是了解。 注意：等技术面试的时候，熟练的说不出来，面试是过不了的。公司的任职要求上突出要求什么技术，我们就在专业技能上首先写出我们具备什么技能 2.2简历基本内容 4.项目经验 项目名称，开发环境，开发语言，开发工具，使用技术，项目描述，责任描述（写清楚是自己独立完成还是负责其中的某一部分），遇到的困难，心得体会（如何解决的、项目经理评价）收获 5.相关的工作经历 （实习经历，实训经历） 针对大学生：兼职、在校打工、单位实习、义工和社团社区工作。 针对有工作经验：公司名称、公司简介、工作岗位、工作内容、工作成绩、收获 注意：大学生：这些经历，要尽可能的往公司的要求上靠；有工作经验：工作内容描述尽可能向求职岗位方面靠拢；能合并的类似经历就合并，注意空白时间的处理。 6.获奖情况 相同的奖项一定要合并。 2.2简历基本内容 7.自我评价 2.2简历基本内容 2.3.简历格式 1.页数 最多2页左右A4纸 原因：招聘人员筛选简历的工作时间很短 2.布局 在结构严谨的前提下，层次分明，注意行距 一个好的布局是让招聘人在10秒内考虑是否从头读到尾 3.字体 最好不超过2种字体，最好宋体 正文的字体要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出，要考虑打印后的效果 4.颜色 字：黑色，背景：灰色(灰色为科技灰) 5.表格 如果使用就都在表格里，表格不要套用 2.4简历命名规则 学历 姓名 职位 2个重点介绍 例如：tb10 XXX java开发 四级 211 奖学金 党员等奖项 tz10 XX java开发 统招本科请注明tb(含义：统本） tz(含义：统专) 3.1.简历投递渠道 各大招聘网站： 例如：、 、 。 专业的行业网站例如：java招聘网（）、 程序员招聘网（）。 3.2招聘网站投递方式 1.海投：（比如：一天200份） 2.精投：一对一投（一天20份） 要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来有目的性的修改简历。 具体修改点：优先点、邮件正文、 注意： 1.企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件会被屏蔽掉，投递简历时要将简历粘贴到邮件的正文，在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果，再发送。 2. 选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期。 3.投递简历的时间，一般在早晨的7：00—10：00，下午1：00—4：00. * * Speaker Notes Use this space for overall notes and general comments. Simply select this text and replace it with your own comments. Summary Heading. Text. Heading. Text. Heading. Text. Heading. Text. 例1：案例选择，实习生？语言修改“学习”不合适，量化可否提炼？ 例1：主要负责 此类词语删掉 例1：第4个案例，没能突出体现个人能力，与工作相关性不大，建议放到个人特长里 * 完美简历 2. 简历制作与注意事项 3. 投递简历 1. 制作简历前须知 1) 企业HR眼中的简历 3) 制作简历的原则 4）你以何种心态写简历？ 2) 自我认识 1. 制作简历前须知 （3）完整准确，主次分明 （2）符合岗位能力要求 （4）言之有物，充实有料 （1）量身定做，针对性强 （1）无 错　 （2）清晰明了，简洁有度 （3）美观大方、亲和友好 （4）重点突出 1.1 HR眼中的优秀简历标准 形