(ppt)简历的制作.ppt

简历是什么? 是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 简历的作用 获得面试机会而不是得到工作机会! 简历的寿命：5—60秒 你的简历的下落?(情景模拟) 用人单位筛选简历的标准 1、人格品质很重要 富士康企业集团案例： 选才标准： 选干标准： 操守 个性 个性 意愿 意愿 责任心 责任心 努力程度 勤奋 勤奋 2、过长简历无作用 ——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。” ——“注意力经济”的案例分析 求职信 尊敬的李先生：(收信人称谓) 您好！ 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常 感兴趣。我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客 户服务的工作经验。我很愿意并有信心为MX软件公司作出贡献。(对职位表 示兴趣) 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营 销专业时，就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销 计划，作为安美森营销协会的公司市场代表，我负责开发公司赞助商，其 职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长10%的成绩。 另外，由于曾经在Bootlegger做过零售工作，使我具有强烈的客户服务意 识。（胜任特征介绍） 我相信，凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业 的态度，会使我成为MX软件公司一名很有价值的员工。（胜任特征介绍） 非常感谢您抽时间考虑我的申请，我期待着能有机会与您见面。 (对 用人单位表示感谢) ××× （亲笔签名） 2013年4月1日 简历的长度 一页纸最满意，最多不能超过两页。 常见的简历毛病 1、薪资 --避免提及 2、避免语言做作 --“给我一个支点，我将撬起地球”，“给我一个机会，我会给你惊喜” 3、 细节注意 --错别字、抄袭 网上简历 “关键词”多多益善； 版式规矩朴实，不要花哨； 少用缩写； 你的名字居首位，通讯方式单列一行； 注意事项 选取正规人才网站； 别完全公开自己； 核对企业真实性； 及时更新自己的资料及简历； 不要使用附件发送自己的资料。 推荐网站 / / / /等等 一 级 警 告 别偷懒！ 简历包装朴素自然，其中实习经历部分，针对应聘岗位，着重描述。 在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚。此为用人单位初步判断人员素质的依据。 针对岗位，不能千篇一律，宁可辛苦麻烦一点，都应做到“一对一”。 网上简历投递只发送一个地址，抄送个若干地址，则无法显示出你对工作的重视！ 别罗唆 如列举技能，写计算机技能，“熟练使用Windows”,会操作“Office”。 如写教育背景，罗列一堆所学课程。 如空洞的自我评价、自以为是的感慨。 统统删掉！ ????1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) ????2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ????3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ????4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求) ????5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求) ????6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ????7.和以前的