创新民主管理构建和谐企业.docVIP

创新民主管理 构建和谐企业 ——市公司工会2012年工会工作会议发言材料 黄梅县供电公司工会 吴姜荭 近年来，黄梅公司深入贯彻落实科学发展观，始终坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针，围绕企业中心工作，不断深化和创新民主管理，以人为本，凝心聚力，有力地推动了公司和谐、稳定、健康发展。 领导重视，形成合力，搞好民主管理“大合唱”。 民主管理是现代企业管理的核心内容，是企业构建和谐劳动关系 的有效途径。公司党委高度重视，把民主管理纳入公司重要的议事日程，与日常管理工作同步展开，着力构建了由“党委统一领导，行政实施，纪检监督检查，工会协调推进，职工主动参与”的大工作格局。突出强化了“三个保障”： 一是加强领导，做到组织有保障。成立了以党委书记为组长、行政主要领导和工会主席为副组长以及科室部门负责人参加的领导机构，并延伸到班组，各基层站所也相应成立了领导小组，负责组织落实，进一步健全完善了三级网络民主管理长效机制。 二是建章立制，做到制度有保障。以《国家电网公司职工民主管理纲要》为，《国家电网公司职工民主管理纲要》凝聚人心人气职代会是落实民主管理的一项基本制度职工直接参与企业管理的具体体现涉及到公司发展和职工切身利益的重大畅通务公开渠道，增进理解信任近年来，我们坚持把职工关心的、与职工切身利益密切相关的“热点”问题，事关改革发展的“难点”问题和职工最想了解的“疑点”问题，作为务公开的重点坚持重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平，工作难点问题以公开求突破，干部管理问题以公开求公正，有效激发了干部职工的主人翁意识，调动了投身改革与发展的积极性。畅通沟通交流渠道，营造和谐氛围为全面建和谐，我们积极发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督，始终把引导好、保护好、发挥好广大干部职工的积极性作为工作的一项重要内容，进一步加强领导与职工的沟通交流联系制度广纳良策、广聚人心的民主、和谐、奋进的氛围民主管理是一个持续创新、与时俱进的过程，源头上维护职工合法权益职工代表巡视制度定期组织职工代表对安全生产、劳动保护等开展巡视检查活动充分发挥职工代表和监督作用。实现了上下“点对点”、“点对面”的沟通与交流，让员工和企业一起查找工作短板，出谋划策，促进工作的持续改进。近年来，通过民主管理活动的开展，充分调动了广大干部员工的积极性、创造性和管理热情，每一位工都有奔头，职工与企业同舟共济，正走出一条不断完善、不断提高、不断创新的民主之路。