万科首期(206~2008年)限制性股票激励计划.docVIP

万科企业股份有限公司 首期限制性股票激励计划 （草案） 依据《中人民共和国公司法》、《中人民共和国证券法》、《上市公司股权激励》以及其它有关法律、行政法规的规定制定计划的基本操作模式为：在达成一定业绩目标的前提下，提取一定的激励基金。通过信托管理的方式，委托信托公司在特定期间购入本公司上市流通A股股票，在股价下，将购入的股票奖励激励对象。 目 录 特别提示 II 目 录 III 第一章 总则 1 第二章 释义 2 第三章 限制性股票激励计划的激励对象 3 第四章 限制性股票激励计划的基本操作模式和实施期间 3 第五章 激励基金的提取与提取条件 4 第六章 限制性股票归属的方式及条件 5 第七章 限制性股票的数量及分配 6 第八章 限制性股票的过户和禁售期 7 第九章 信托合同特别约定 7 第十章 公司与激励对象各自的权利义务 8 第十一章 股票激励计划的特殊规定 8 第十二章 股票激励计划的终止 9 第十三章 信息披露 9 第十四章 附则 9  万科企业股份有限公司 首期限制性股票激励计划（草案） 总则 本计划由万科薪酬委员会授权小组拟定，公司董事会。 制定本计划所遵循的基本原则： 公平公正公开； 激励和制约相结合； 股东利益、公司利益和利益一致，有利于公司的可持续发展 制定本计划的目的： 倡导价值创造为导向的文化，建立股东职业经理团队的利益共