实务手册—安泰企业集团全套员工手册.docVIP

员工手册 插入公司组织架构 第一章 入职程序 第一节 报到 一、新录用员工报到时，请提交下列材料： 1、毕业证、学位证、职称证书复印件（缴验原件）； 2、身份证、暂住证复印件（缴验原件）； 3、免冠近照1寸2张； 4、填写《员工登记表》。 二、综合部会为你办理入职手续。 三、办理入职手续： 1、考勤指纹采集，领取办公用品、员工手册和有关资料； 2、与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。 四、人事档案存放问题，请与综合部商洽确定。 第二节 试用 一、新招用员工试用期为1至3个月。试用期满，员工需填写《试用期满鉴定表》，由试用部门负责人签署意见，经综合部审核后，报经总经理或委托副总经理批准。 二、如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过公司核准时间，则作自动离职处理。 三、试用期内，如果员工确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；如果员工的工作表现无法达到公司的要求，由员工所在部门提出终止对员工试用建议，报公司总经理或委托副总经理批准后，由综合部办理有关终止试用的手续。 四、新员工到职一星期之内提出辞职者，公司将不付任何报酬；新员工到职一星期到一个月内提出辞职者，公司按照员工应得工资80%的付酬；新员工到职一个月以后提出辞职者，公司按照员工应得工资的100%付酬。 五