忻州市依法治理兵单位审批表.docVIP

忻州市依法治理标兵单位 审 批 表 单位名称：繁峙县人力资源和社会保障局 申报时间：2012年6月25日 中共忻州市委依法治市领导组办公室制表 申 报 单 位 基 本 情 况 单 位 全 称 繁峙县人力资源和社会保障局 主要负责人 曹福秀 单位主要职能 办理干部调配、录聘用、离退休等手续 人员及编制 21 单 位 地 址 县政府三楼 邮编 034300 承办机构名称 联 系 人 梁伟宏 联系电话 命名市级依法治理示范单位市级 主 要 事 迹 近年来，在县委、县政府的正确领导和依法治县领导组的精心指导下，在各相关部门的大力支持下，人社局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以普法、学法为重点，以懂法、用法为关键，形成了较好的依法管理的工作格局，普法工作始终保持与时俱进的工作态势，紧紧围绕全县工作大局，突出重点、兼顾全面、创新载体、注重实效，有力地促进了县域经济的健康、持续和快速发展。 一、建立运行保障机制，确保普法教育和依法治理工作规范化和制度化 1、制定“六五”普法规划。结合实际，制定了“六五”普法实施规划，将普法教育和依法治理工作纳入全局重要议事日程。 2、健全普法工作机构。为做好普法工作，确保依法治理的持续性，人社局组建了强有力的依法治理领导小组，定期召开会议，研究部署普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题，做到有计划、有措施、有落实、有检查。 3、完善普法工作制度。建立了一整套适合人力资源和社会保障工作实际的运行机制，将普法工作纳入对经办机构年终岗位责任制考核，使普法教育和依法治理各项工作走上法制化轨道。 二、积极探索，不断推进普法教育形式创新 1、以领导干部为重点，认真开展学法活动。“六五”普法期间，每年都结合实际制定学习计划，每次干部职工会议上都重点学习一部法律，共组织干部职工学习了《行政许可法》等12部相关法律，领导干部每人每年撰写一篇以上学法体会文章，几年来举办各类专项培训学习会议20次，培训人数达500余人次，有力提高了部门法律知识水平和执法水平。 2、丰富了法制宣传教育的形式。一是听讲座、开展咨询、上法制课。二是积极组织干部职工参加法律知识考试。三是在县电视台开设宣传专栏。 3、将普法融入日常工作之中。利用公务员、专业技术人员、农民工、阳光工程和扶贫等各项培训，积极开展“送法下乡进单位”活动。共开展“送法下乡”和“法律进社区”活动100余次，发放资料10000余份，接受群众法律咨询4500余人次，举办乡村劳动平台干部业务培训班12期，参训人员384人次。 三、开拓创新，以依法行政为抓手打造特色亮点工作 1、机关事业单位工作人员的考录步入正轨。对照《中华人民共和国公务员法》、《干部任用条例》等相关法律法规，进一步加强了对公务员录用、转任调任及职位设置的监督管理力度。狠抓考风考纪工作，认真落实人事考试的相关制度，坚持监督关口前移，实现程序、过程和结果“三公开”。 2、用开明的方式监督行风。一个部门的行风好坏，直接关系着依法治理目标的实现。人社局采取“请进来，走出去，沉下去”三种方式广泛接受社会各界的监督，主动邀请社会各界人士召开研讨会、座谈会、评议会共商大计，共绘建设发展蓝图。还聘请四套班子退下来的老领导、“老人事”和民主人士担任局常年行风监督员，经常利用节假日慰问机会上门征求有关人士的建议、听取意见。 3、用文明的方法优质服务。近年来，人社局始终把服从服务于全县经济建设和社会发展作为出发点和落脚点，不断优化服务环境，大力推行政务公开，建立公开办公制度，所有服务项目全部实行办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果、收费依据和标准“六公开”。 几年来，通过普法及法制宣传教育工作的广泛开展，全局干部法制观念进一步增强，依法办事的能力有了长足的提高，为我县人力资源和社会保障事业的健康有序发展营造了良好的法治环境，更为深入推动我县经济社会的全面发展起到了应有的作用。 精神文明 办 意 见 盖 章 年 月 日 综 治 办 意 见 盖 章 年 月 日 计生部门 意 见 盖 章 年 月 日 税务部门 意 见 盖 章 年 月 日 环保部门 意 见 盖 章