社会保险实务精培训.doc

北京社会保险实务精解 ——从企业人力资源管理角度 本次课程主要针对社保新手，以及想具体了解整体实操概况的朋友们。本次课程将整体梳理社保实操，对一些关键问题、基本概念、名词术语和基础实操业务进行讲解。这也是应广大hr的要求而开设的交流培训，千万不要错过噢！ 《北京社会保险实务精解》9月5日期待您的参与！ 一、【培训主题】北京社会保险实务精解 （从人力资源实际工作角度） 二、【培训日期】2009年9月5日（周六） 上午：9：00—12：00 下午：13：30—16：30三、【培训地点】海淀区中关村南大街3号海淀资本中心5层 四、【主办单位】北京拓德人力资源咨询有限公司 【协办单位】信息产业部人才交流中心 五、【培训对象】HR从业者，公司总经理、副总经理 六、【培训目的】形成富有成效的培训，提升个人实际工作能力，加深学员对社保政策了解程度，并使学员掌握指导、理论和实际相结合及操作技巧相结合的方法 熟悉社保相关的热点问题 七、【讲师介绍】 余清泉 海淀区企业培训中心特聘社保专家讲师 职业经验介绍：劳动和社会保障专业毕业，多年大型国有科技型企业薪酬福利实践经验。 擅长领域介绍：具有扎实的社保理论功底和丰富的社保实操经验，精通北京地区社保实务，编写过多种社保资料，擅长结合原理透彻讲解社保知识，从人力资源工作链角度进行社保流程树型梳理，方法论与实务的结合，更有更多经典实战经验技巧分享，引领HR社保工作做完、做好、做出色三级进阶。 经典课程介绍：北京市社会保险实务精解、解析企业人力资源管理之社保实务、中小企业社保实战技巧和风险应对、从社保专员到社保专家——HR社保专员经办技巧和进阶之路、你最关心的社保热点难点解析——企业员工社保知识内训、养老保险原理讲解及待遇因素分析、医保报销讲解及费用控制关键点、量体裁衣——补充医疗保险设计方案解析、企业工伤风险防范及应对实务…… 八、【课程提纲】 引题：一个关于社保的比喻 1.基础准备知识 1.1企业需要面对的“外部客户” 1.2获取社保信息的渠道 1.3案例：新参保5大经典案例 1.4社保的基础原理 1.5社保到底有几险 1.6各类特殊人员的参保方式 2.养老保险 2.1养老保险原理 2.2养老保险的3个基本问题 2.3案例：女职工的退休年龄 2.4养老相关几个概念 2.5指数化详解 2.6工龄缴费年限 2.7案例：“惊天动地的社保难题” 2.8基础养老金计发办法 2.9个人帐户养老金计发办法 2.10养老金待遇影响因素分析 2.11案例：养老保险10种流行说法 3.医疗保险 3.1医疗保险5个名词 3.2医疗保险个人账户 3.3医疗费控制手段原理 3.4案例：HR该如何解释医保报销？ 3.5 HR医保工作5原则 3.6报销药费原则：5类限制 3.7医保患者看病流程(门诊、急诊、住院) 3.8控制医保费用12个关键点 3.9医保报销解析(门急诊、住院) 3.10补充医疗保险设计精要 3.11九类企业补充医保解决方案 4.工伤保险 4.1工伤保险概述 4.2工伤保险待遇 4.3工伤保险是性价比最高的险种 4.4防范和处理工伤的关键点 5. 失业保险 5.1失业保险概述 5.2失业保险待遇申领流程 5.3失业金领取条件 5.4农民工失业保险一次性补助金 6.生育保险 6.1生育保险概述 6.2案例：为何男的也要上生育险？ 6.3生育保险待遇 6.4案例：生育津贴扣税问题 6.5外埠户籍生育待遇的解决方案 7.企业社保实务流程梳理 7.1一条主线（原理） 7.2两条支线（实操） 7.3三个盒子（信息存储原理） 7.4三类报表材料 7.5经办所需三类资料 7.6社保实务流程树形梳理 7.7最常见的社保核算5个关键点 7.8社保核对十二字方法 7.9企业内部社保资料管理 7.10由做完到做好五大工作技巧 8.其他热点难点专题 8.1北京四险与医保时间差图示 8.2案例：社保扣缴三个经典案例 8.3北京四险与医保时间差实例 8.4缴费基数下限一览表 8.5异地分支机构人员社保4种处理办法 8.6以个人名义参保 8.7农民工农村劳动力 8.8养老保险跨省转移流程 8.9案例：双重社保的麻烦事儿 8.10养老保险补缴的“系数”问题 8.11基数核定专题 8.12社保不规范风险 8.13稽核审计监察 8.14社保工作由做好到做出色 8.15实例：社保与劳动关系管理结合 8.16实例：社保与成本分析结合 九、【授课方式】讲师讲解+案例分享+交流互动 十、【收费标准】300元/天/人: 其中包括培训费、教材费和午餐费。 联 系 人：佟老师 报名电话：01073/75 1