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绩 效 管 理 探 讨 作者：赵新红 时间：2011年3月15日目 录 介 绍 2 1.绩效管理 3 1.1绩效、绩效管理、绩效考核区别与联系 3 1.1.1 绩效、绩效管理、绩效考核定义 3 1.1.2三者互为包容，相互依存 4 1.2绩效管理过程 5 1.2.1绩效管理分类 5 1.2.3绩效管理流程 5 2.绩效考核 6 2.1绩效考核目的 6 2.2绩效考核方式 7 2.2.1、图尺度考核法（Graphic Rating Scale，GRS）： 7 2.2.2、交替排序法（Alternative Ranking Method，ARM）： 7 2.2.3、配对比较法（Paired Comparison Method，PCM）： 7 2.2.4、强制分布法（Forced Distribution Method，FDM）： 7 2.2.5、关键事件法（Critical Incident Method，CIM）： 8 2.2.6、行为锚定等级考核法（Behaviorally Anchored Rating Scale，BARS）： 8 2.2.8、叙述法： 8 2.2.9、360°考核法： 8 2.3绩效考核选择 9 3.绩效管理实例分析 11 3.1绩效管理实践探讨： 11 3.2具体案例分析 12 3.2.1案例背景介绍 12 3.2.