2005年劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算工作总结范文.docVIP

2005年劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算工作总结范文... 2005年劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算 　　2005年，劳动工资科在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结如下：最好的原创免费公文站2191.cn 　　一、考核指标完成情况 　　年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。 　　1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38％，完成目标任务的100.4%； 　　2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%，完成目标任务的100%； 　　3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120%和124%； 　　4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173%； 　　5、对改制、破产企业职工安置方案审核率达100%，完成目标任务的100%； 　　6、开展劳动用工及最低工资调查，市、县（市、区）两级检查企业121户，完成目标任务的121%； 　　7、召开劳动关系三方协商会议； 　　8、办理调动43人，计划生