公司考勤、休假理制度.docVIP

宁夏厚生记食品有限公司 文件编号 HSJ1030307-2010 人力资源管理制度 修改状态 第（ 0 ）次修改 公司考勤、休假管理制度 1 目的 为了规范宁夏厚生记食品有限公司（以下简称公司）员工考勤及休假管理，特制定《员工考勤、休假管理制度》（以下简称本制度）。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门所有员工的考勤管理。 3 职责划分 3.1 行政制度 3.1.1 人力资源部 3.1.1.1 负责本制度、相关流程、表单的制定、修改、监督、考核。 3.1.1.2 负责公司各部门考勤的监督、审核。 3.1.1.3 负责审核权限内各类假期的审核。 3.1.1.4 负责保管相应表单并作为薪资造册依据。 3.1.2 行政总监 3.1.2.1 负责本制度的审核。 3.1.2.2 负责权限内各类假期的审核或审批。 3.1.2.3 负责监督人力资源部执行此制度。 3.1.3 企管专员 负责文字校对、版式规范、打印、下发本制度。 3.2 公司各部门 3.2.1 负责本部门考勤的监督。 3.2.2 负责权限内各类假期的审核或审批。 3.3 总经理 负责审批本制度。 4 制度内容与要求 4.1 工作时间规定 4.1.1 公司管理、后勤、营销实行每周6天工作制，每周工作时间为星期一至星期五，周六、周日轮休，每个部门必须保证有一人在岗；生产部实行每月休息时