2014年员工培需求调查问卷.docVIP

员工培训需求调查问卷 调查目的：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，行政部拟开展一系列的培训活动。为使公司培训体系更符合员工需求，特进行此调查。请填好此表后交给本部门经理，由部门统一交至行政部。 您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要，感谢您的支持与配合！ 第一部分 个人资料 请您如实填写您的信息，有选项的，请将选项前的“○”划“√”。 部 门 岗 位 学 历 入职时间 您是新员工吗？ ○是 ○否 您属于 ○ 基层员工 ○ 基层管理人员 ○ 中层管理人员 ○ 高层管理人员 注：在本公司工作一年以内为新员工，超过一年为老员工。 第二部分 培训意愿调查 请您在相应的选项上划“√”： 若公司组织培训，您觉得是否必要 非常必要 有一定必要性 无所谓 没必要，是在浪费时间 若公司组织培训，您是否自愿参加 是 否 您愿意花多少时间来参加公司组织的培训 1次/周 2次/周 1次/2周 1次/月 对培训频率没有要求 您觉得每次培训花多少时间合适 30分钟 1小时 1小时30分钟 2小时 对时间没有要求 您希望公司组织培训的时间安排在 周末 随机进行，尽可能不要占用员工的休息时间 周一到周五的某个固定时间 您的建议： 您在选择参加培训时，一般以什么为原则 有利于个人职业发展 现有岗位的实际需要 自己的个人兴趣 其他： 您喜欢什么样的培训方式 授课形式 互动参与形式 实战演练形式 经验分享形式 研讨形式 无所谓 ★如果您是基层以上管理者，请您继续填写8-11题： 您觉得您带领的团队是否有接受培训的必要 非常必要 有一定必要性 无所谓 纯粹是浪费时间 您是否积极安排您部门的员工参加公司统一培训 是，本部门业务让位于公司统一培训 是，不论是何种培训，必然有利于员工的整体素质的提高 不一定，要看培训的主题和内容 不一定，要看是否与本部门实际业务相冲突，本部门业务需要优先 其他: 您希望本部门员工什么时间参加公司统一组织的培训合适？ 周末 随机进行，尽可能的不要占用员工的休息时间 周一到周五的某个固定时间 在选择让您部门员工参加培训时，您一般以什么为原则 员工自身的发展 公司部门的需求 服从公司的统一调配 ★如果您是中高层管理者，请您继续填写12题： 您对您的下级管理者有什么培训上的要求？ 第三部分 培训需求项目 您在您的工作中最大的困扰是什么，您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰？ 您对您自身的能力提高有什么方面的培训需求？ 对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划“√”，并按要求相应的填写后面一栏（可多选） 类 别 项 目 选择 请列出你希望的培训内容 公司知 识类 1．文化、战略等 2．规章制度 3．产品介绍 综合素 质类 1．沟通 2．团队建设 3．时间管理 4．效率与发展 5．执行力 6．心态 7．礼仪 8．其他 专业技 术类 1．财务知识 2．行业知识 3．营销知识 4．人力资源管理知识 5．法律知识 6．计算机知识 7．其它 其它 第四部分 您的意见和建议 您觉得公司过去组织的培训吸引您吗？ 吸引　　 不吸引　　 部分吸引 在上述培训项目之外，您还希望了解哪方面的知识以及了解到什么程度？ 您对培训还有哪些其他建议？ 您有什么课程愿意与大家分享，请列出。 为了更好的工认为需要学些什么？ the economic development in the new normalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal of objective inevitability, prevent one-sidedness, and simplistic, cannot to whether on himself favourable to judge new normal bad; cannot put new normal as a basket, what are t