高管人员的参考标指标.docVIP

高管人员的参考目标指标： 岗位 分解目标 目标细化 生产场长 方案的制定按时性、采用率 每月工作计划方案按时性及采用率 每月工作的改进方案采用率 一个月的工作总结及发展战略思想采用率 每月的考核重点意见 生产管理合格度 生产的安全率 生产的完成率 生产的合格率 生产成本控制率 工作情况的视察及反馈 会议召开定期性及总结 会议召开的定期性及方案总结情况 人才达成率 核心员工保有率 培训计划完成率 人事场长 管理工作落实完成率 一时期人事工作战略方针的完成率 工作实施计划及目标的完成率 平时工作的视察率 对各项制度实施情况考察率 对煤场人事矛盾的解决率 公司成本控制率 会议按时性及情况总结 会议召开的定期性及方案情况总结 人才达成率 员工进步达标率 核心员工保有率 培训计划完成率 财务经理 合理避税量 税销比 差错率 财务系统制定、审批、执行、监督 财务制度建设完善率 财务管理计划编制完成率 财务管理流程改善目标实现率 管理成本标准化 财务分析报告提交 预算差错率 预算推行度 成本降低率 预算成本降低率 财务费用降低率 资金收益率 人才达成率 员工任职资格达标率 培训计划完成率 部分常用职能类岗位的考核指标列举 岗位 指标 指标定义 财会类岗位 公司财务预算达成率 （企业实际年度支出/企业预算年度支出）×100% 财务分析准确率 财务分析报告中，对公司整体的财务状况分析出错次数 财务费用降低率 （财务费用降低额/财务费用预算额）×100% 帐务处理及时性 帐务处理未在规定时间内完成的次数 现金收支准确性 在一定周期内现金收支出错次数 财务资料完好性 在一定周期内财务资料损坏、丢失、泄露的次数 财务分析报告及时率 （财务分析报告及时完成的次数/财务分析报告完成的总次数）×100% 日常核算工作准确性 在一定周期内日常核算数据出错次数 会计报表编制准确性 在一定周期内会计报表出错次数 对帐、结帐及时性 在一定周期内对帐、结帐未在规定时间内完成的次数 会计凭证归档率 （会计凭证归档数/会计凭证应归档的总数）×100% 公司资金预算达成率 （公司实际年度使用资金额/公司资金使用预算额）×100% 招聘计划完成率 （实际招聘到岗的人数/计划需求人数）×100% 绩效考核计划按时完成率 （按时完成的绩效考核工作量/应完成的绩效考核工作总量）×100% 培训计划完成率 （实际完成的培训项目次数/计划培训的项目次数）×100% 工资或奖金计算差错次数 一定周期内对工资、奖金核算及发放人为出错次数 员工流失率 （一定周期内流失的员工数/本周期内平均的员工人数）×100% 人才培养计划完成率 （已完成的人才培训计划工作量/人才培训计划工作总量）×100% 培训考核达标率 （培训考核达标人数/培训的总人数）×100% 绩效考核申诉处理及时率 （及时处理的绩效考核申诉数/绩效考核申诉总数）×100% 薪酬调查方案提交及时率 （规定日期内完成薪酬调研报告的次数/计划完成薪酬调研报告的总次数）×100% 招聘人员适岗率 （招聘人员试用期考核通过数/招聘录用人员总数）×100% 煤场主管及下属员工的参考目标指标： 岗位 分解目标 目标细化 计量组长 计量工作达成率 工作目标完成率 计量工作合格率 磅秤维护合格率 工作分析按时性及完成率 计量工作分析调整及时性及完成率 下属员工工作情况的分析及时性和改进率 对下属员工错误纠正的及时性及损失率 管理工作的完成率 部门工作情况方案完成率 制度改革提交率 工作总结完成率 会议召开履行率 按时、按要求会议召开次数 人才达成率 计量人才达成率 核心员工保有率 培训计划完成率 计量员 计量工作合格率 计量工作准确率 计量问题调整率 单据报表准确率 信息传送及时准确率 培训工作参与及接受率 培训工作参与率 培训内容接受率 装载组长 装载工作的合格率 装载工作目标完成率 装载过程安全达标率 装载机维护保养合格率 工作方案提交按时性及达成率 工作情况及工作方案提交按时性及达成率 会议召开履行率 按时、按要求会议召开次数 人才达成率 员工技能达标率 核心员工保有率 培训计划完成率 装载司机 装载工作的合格率 机械检查确保安全率 操作时安全确保率 按质按量工作完成率 装载