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全县人才工作调研报告相关范文 为了全面了解掌握全县人才工作现状，总结成功经验，找准问题症结，提出对策建议，推动全县人才强县战略深入实施，为加快与全国全省同步全面建成小康社会提供人才保障和智力支撑。按照县委主要领导安排，由县委办牵头，组织部、人社局参与，5月下旬集中利用4天时间，深入教育局、卫生局、农牧局、工信局等19个单位和中台、百里等4个乡镇，采取座谈交流、问卷调查、走访了解等形式，对全县人才工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、全县人才队伍现状目前，全县共有各类人才11731人，占全县总人口的5.1%。六支人才队伍中，党政人才1913人，占人才总量的16.3%；专业技术人才3557人，占人才总量的30.3%;企业经营管理人才137人，占人才总量的1.2%;高技能人才335人，占人才总量的2 详细内容… 更多全县人才工作调研报告相关文章 全县人才工作调研报告 　　为了全面了解掌握全县人才工作现状，总结成功经验，找准问题症结，提出对策建议，推动全县人才强县战略深入实施，为加快与全国全省同步全面建成小康社会提供人才保障和智力支撑。按照县委主要领导安排，由县委办牵头，组织部、人社局参与，5月下旬集中利用4… 学院毕业生人才交流会通讯稿 　　1月25号上午，“**市百校联动就业活动之江苏教学学院2013届毕业生校园人才洽谈会”在我院草场门校区体育馆举行。现场百余家单位设立展位，招贤纳士。同往年的校园招聘会相比，此次招聘会虽在规模上略减，但是现场仍然不少应届毕业生入场应聘。学通社… 农业人才及农村实用人才工作总结 　　XX市农业人才及农村农村实用人才工作在市委、市政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以提高农业科技创新能力，提高农产品科技含量，提高农业劳动者科学文化素质，加快农村劳动力转移及劳务输出速度，改善农业生态环境为核心，在全市范围内掀起学科学，练… 地区科技局人才工作自查报告 　　2014年，地区科技局认真贯彻落实地委关于人才队伍建设的各项工作要求和安排，扎实开展各项人才工作，取得了一定成绩，对照《地直部门（单位）人才工作目标责任制考核评分细则》，现将自评得分100分，工作开展情况汇报如下：一、加强领导一是定期召开人… 加强人才监督工作倡议书 　　9月，市政协委派市人力和社会保障局民主监督小组就当前我市人才工作，与市人力和社会保障局主要领导及相关科室人员进行互动交流。现就监督中了解到的问题，提出如下倡议书：一、拓宽渠道育人才。目前，我市人才存在结构层次不合理、整体素质不高等问题，特别… 全市人才培养工作简报 　　4月24日下午，韩光范校长带领各院系书记、主任和副主任一起来到艺术设计系环境艺术设计实训基地，就校园文化与企业文化在我校的推进，开展现场办公。校党委副书记、常务副校长徐铭、副校长王桂龙和丁钢一同参与。在9号楼三楼，艺术设计系按照环境艺术设计… 县中小企业人才资源情况调研报告 　　为全县中小企业提供坚强的人才保障，确保全县中小企业成长工程顺利实施、实现“二次腾飞”，对全县中小企业人才资源现状采取走访、座谈和问卷调查的方式进行了专题调研，现汇报如下：一、我县中小企业人才资源现状截止2011年底，全县有法人中小企业162… 2015年乡镇农村实用技术人才培训工作计划 　　为扎实推进我乡农业三项产业全面发展，全面提升我乡农民农业三项产业技术实用水平，转变农民的思想观念，提高农民的科学文化素质和农业实用技术水平。培养一大批有文化、懂技能、会经营的新型农民。按照县委政府相关精神，经乡党委政府会议研究决定在全乡范围… 2015年水务局人才工作计划 　　按照市委、市政府和人才办的工作部署和“人才工作推进工程”实施意见，结合灌区实际，制定如下人才推进工作计划。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以人才服务中心工作为重点，切实加强人才工作推进的领导，为实现“人才强市”战略及全面完成灌区长远发展… 大学人才培养工作倡议书 　　亲爱的老师和同学们：你们好！伴随着初冬的脚步，西南交通大学2014人才培养工作即将在20**年12月10日隆重揭幕，这将是学校正式开启人才培养工作改革及教育思想大讨论的一次盛会。人才培养是大学的根本使命和生命线。此次会议将由校党委王顺洪书记… 某市西部人才推广倡议书 　　20**年6月19日至22日，西部省（市、区）组织部门从事人才工作的代表和理论工作者代表聚集贵阳，出席了2004’西部人才论坛。为了更好地在西部地区落实中央人才强国战略，不断加强人才工作，促进西部地区经济社会全面协调、可持续发展和人的全面发… 商务局年终人才工作总结 　　2014年，全市商务系统本着“以人为本”的宗旨，根据枝江商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，特别是加大对高端