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《专业技术人员职发展政策法规学习》第五讲答案
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )。????(2分)
A.?五十
B.?六十
C.?七十
D.?八十
答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析!
单选题 第 2 题
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变更劳动合同应当采用( )形式。????(2分)
A.?书面和口头
B.?书面或口头
C.?口头
D.?书面
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单选题 第 3 题
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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面合同。????(2分)
A.?需要
B.?无须
C.?应当
D.?可以
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单选题 第 4 题
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。????(2分)
A.?五
B.?十
C.?十五
D.?二十
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单选题 第 5 题
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劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。????(2分)
A.?在试用期间被证明不符合录用条件的
B.?严重违反用人单位的规章制度的
C.?严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.?患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析!
单选题 第 6 题
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用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。????(2分)
A.?签订合同之日
B.?上级批准录用之日
C.?用工之日
D.?劳动者领取工资之日
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单选题 第 7 题
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(? )内订立书面劳动合同。????(2分)
A.?十五日
B.?一个月
C.?两个月
D.?三个月
答题情况: 正确选项:B 你错选为:A 解析: 暂无解析!
单选题 第 8 题
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下列说法正确的是:( )。????(2分)
A.?固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者提前支付劳动报酬
C.?劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件
D.?用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容
答题情况: 正确选项:A 你答对了! 解析: 暂无解析!
单选题 第 9 题
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竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。????(2分)
A.?管理人员
B.?高级管理人员
C.?中层管理人员
D.?一般管理人员
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单选题 第 10 题
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。????(2分)
A.?续订
B.?暂停
C.?终止
D.?解除
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多选题 第 11 题
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有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括( )。????(4分)
A.?劳动行政部门
B.?工商行政部门
C.?工会
D.?公安机关
答题情况: 正确选项:A,B,D 你答对了! 解析: 暂无解析!
多选题 第 12 题
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下列有关工会的作用的说法,正确的有( )。????(4分)
A.?参与立法和政策制定
B.?参与劳动关系的协调
C.?监督劳动法律、法规的执行
D.?提供法律帮助
答题情况: 正确选项:A,B,C,D 你答对了! 解析: 暂无解析!
多选题 第 13 题
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根据相关法律规定,我国集体合同的内容应当包括( )。????(4分)
A.?劳动报酬
B.?劳动安全卫生
C.?保险福利
D.?工作时间
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