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关于做好油田随队家属思想工作的几点思考经贸招商范文大全 关于做好油田随队家属思想工作的几点思考 清河油田是1986年投入油田勘探开发的，至今已将近20个年头了。在这将近20年的时间里，清河油田已经由最初的一个简单的指挥部成为现在拥有数十个基层单位的集生产、建设、生活为一体的油田生产开发矿区，随着职工生产生活条件的不断改善，使得越来越多的单职工家属愿意跟随丈夫长驻清河，少则几月，多则数年。于是，在清河油田就产生了这样一种群体：随队家属。她们的思想动态对于清河油田各基层单位有着或多或少的影响，做好她们的思想工作，稳定住她们的思想动态，对于提升其亲人工作积极性，在单位生活区营造一个良好氛围具有一定的促进作用。下面，笔者就对做好油区随队家属的思想工作谈几点个人粗浅的看法。 一、 随队家属的现状分析。 做为一名思想政治工作者，要做好某个人或某个群体的思想工作，必须对对方有一个客观全面的认识，才能更有利的开展工作，对于随队家属这个群体，也毫不例外。 清河油田随队家属在清河油区各基层单位职工家属总数所占的比例其实并不多，但是对于职工的影响力并不小。随队家属以前线单位居多，多的占10%左右，少的只有5%，并且随着气候季节的变化，随队家属的人数也不断发生着变化。她们的组成成分比较比复杂，具体说起来有三种：一是本身无业，或己或代小孩子跟随丈夫共同在油田辗转奔波，自己本身没有收入的女性；二是江汉油田各厂处买断的女职工有丈夫在清河会战的，或江汉油田周边附属企业的女员工有丈夫在清河会战的，她们是曾经有过个人收入或少量个人收入的一种；三是少数老职工的老伴，年龄偏大一些。 这些来自不同地方，有着不同的经历，年龄差异大，文化水平差距大，性格和生活习惯各不相同的女人们随着自己的丈夫和许多陌生人聚在了一个屋檐下，同处一个院墙内，共住一幢舍楼里，但是她们都有一个共性，那就是：时间多、钞票少，聊天的多，做事的少。对于她们来说，丈夫就是她们的生活依靠，由于现实环境的制约，她们不可避免的依附于各自的丈夫过生活，于是特别关注丈夫在单位里的生产工作情况、安全情况、工资奖金发放情况、及工作辛劳程度。对于其亲人来说，家庭是他们工作中最坚实的后盾。辛劳工作一天回家后，看见妻子端出热饭热菜，吃饱喝足后，逗逗小孩子，看看电视，两口子说说话，就会觉得日子过得有滋有味的。家于一个人来说是生命中极为重要的，家里的人也会互相产生巨大的影响力。 二、 随队家属在基层单位职工群众中的影响力 由于家属们大多现已没有收入来源，家庭生活开支全部靠丈夫一人的收入，所以对丈夫的工资奖金发放情况特别关注，但是对于丈夫的实际工作情况又仅限于一知半解的状态，每当工资奖金发放时，家属们喜欢在一起互相比较，每当出现工作岗位差不多，但钱数有差别时，在处于对丈夫工作了解不全面，不客观，对单位生产经营规章制度一知半解的情况下，有的家属当着职工干部面直接发泄不满，有的回家追问丈夫，更有极少数的找到单位干部扯皮拉筋，在解释工作不清楚的情况下，这些举动容易使一些职工群众误会单位领导。 随队家属大多无所事事，为了打发无聊时光，有相当部分喜欢聚在一起打麻将，玩玩牌。虽然数额都不是太大，但一是助长了赌博歪风；二是输了钱，回家两口子生气，造成丈夫工作压力的增加。 其次，家属们因为环境的制约，对于各种政策消息只是道听途说，在相互交流沟通的过程中，经常走样，尤其在调资、涨级类似于这样的事情，容易造成一个错误的舆论氛围。 当然，这些女同志们在很大程度上也为其亲人在岗位上努力工作起到了积极作用。她们虽然生活环境狭隘，但是大多都朴实善良，贤惠能干，做好家务，带好孩子，给了其亲人工作时的动力，她们本身也成为亲人们下班归途中的期盼。 三、 如何做好随队家属的思想工作 随队家属的思想工作其实也不难做，不管什么层次的人，她们的希望和要求都很单一，无非是亲人高高兴兴的上班，平平安安的回家，在尽可能的情况下，不断提升家庭生活条件。难就难在她们是一帮所谓的“婆姨们”，容易扯皮拉筋，遇事不够冷静宽容；同时，因为没有什么经济收入，大部分不太自信。做好她们的思想工作，应该做到： 一是真心真意地对待她们，赢得她们的信任。我们思想政治工作者每做一项工作，每做一件事情，都应以职工群众“满意不满意”做为前提，同样对家属们也不能例外。她们的愿望更真实的代表了绝大多数职工群众的愿望。我们应力求把我们的目标和群众的愿望结合起来，努力形成上下同心的局面。首先是了解她们，团结她们，降低姿态，真心真意的和她们做朋友，和她们拉拉话，唠唠磕应该不是什么难事。在拉扯闲话的过程中增进相互间的了解。其次是看重她们，尊重是她们。可以向她们征求生活方面的意见，还有什么要求单位能满足。单位领导干部也可以向她们坦率承