关于加强领导干部作风建设的汇报工作作风建设范文大全.docVIP

关于加强领导干部作风建设的汇报工作作风建设范文大全 关于加强领导干部作风建设的汇报 关于加强领导干部作风建设的汇报 东庄乡党委 东庄乡始终将领导干部作风建设作为党的建设的一项重要内容，以融洽党群干群关系，构建和谐发展氛围，增强创造力、凝聚力和战斗力，带出一流干部队伍为目的，坚持关口前移，教育、制度、监督三者有效结合，不断强化领导干部作风建设，将党风廉政建设抓好抓实，用良好的党风政风推动全乡经济及各项事业的快速持续发展。 一、领导干部作风建设的概况及评价 东庄乡党委在全县团结高效、为民务实的大风气下，从全局和战略的高度，从当前领导干部队伍的实际状况出发，不断适应新形式、新任务的要求，完善制度、重视监督、强化教育，探索加强领导干部作风建设的体制和机制。东庄乡现有副乡级以上在职领导干部12名，班子团结向上，进取心强，工作有思路、肯吃苦，服从大局、讲究民主，廉洁奉公，事业心强，经得起考验，耐得住寂寞。体现出良好的精神风貌，树立了良好形象。 二、加强领导干部作风建设的几点做法 清廉之风、勤政之气是经济建设和各项社会事业发展的不竭动力。为在全乡营造干事创业的良好氛围，乡党委把党风廉政建设和党员干部队伍建设放在同等重要的位置来抓，特别突出搞好领导干部作风建设，发挥领导干部的带头模范作用，将教育、制度、监督三者有效结合，用铁的纪律和硬的措施来推动党风、政风建设。一是强化教育，转变学风，强化领导干部思想作风建设。倡导树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，从领导工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中的实际问题，把学习体会和教育成果转化为深化工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。1、抓好政治思想教育。充分利用好理论中心组集中学习时间，围绕民主集中制建设，加强党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会，八荣八耻，党的十六届五中、六中全会精神等课题开展教育研讨活动，取得良好效果。2、积极开展专题教育。几年来先后在全乡领导干部中开展了“勤政廉政科学发展”、“为民、务实、清廉”、“艰苦奋斗、廉洁从政”、“学习党的十六大”、“社会主义荣辱观”、“学习《党章》”教育活动，在领导干部中树立科学的发展观，正确的政绩观、价值观和人生，增强“廉”、“勤”意识和宗旨观念。3、切实抓好警示教育。组织领导干部收看《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》、《王怀忠的两面人生》、《蜕变与升华》等电教片，让领导干部在先进事迹和典型案件中得到教育和警示。4、鼓励干部继续教育。乡党委出台文件，鼓励干部在工作之余通过自学、党校、电大等方式进行继续教育学习，不断提高个人综合素质。5、开展丰富多彩的专题教育活动。乡党委规定，每逢节日党政领导成员轮流主持升国旗仪式，发表“国旗下讲话”，弘扬爱国主义精神；每个“七一”党政领导干部都要准备一份党课讲稿，向党员干部讲解对党的认识和体会，增强党性观念。二是完善制度，强化约束，切实改进工作、领导作风。1、建立行为规范，从工作、生活等多个领域转变领导干部作风。乡党委、政府出台了《关于进一步加强机关干部作风建设的意见》，从学习、请示、汇报、考勤、纪律、值班、卫生、文书办理等多个方面规范干部行为，领导干部带头遵守。完善领导干部公务用车制度、公务用餐派饭单制度，杜绝奢侈浪费和违规行为。2、抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。全体领导干部都认真学习和遵守《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格执行四大纪律、八项要求。3、加强民主集中制建设，改进工作方法，夯实工作基础。1、坚持重大事情党委会集体研究，让每一位同志都发表意见，不搞“一言堂”，营造既有共同意志又心情舒畅的干事创业环境。2、是班子成员定期述职、“三线”作战加压力。坚持周一例会制度；每半月一次班子成员向党委书记、乡长述职，总结经验，谈下一步工作打算。实行党政成员三线作战：一线为本职工作，一线为所包管区重点工作，一线为招商引资上项目。本职工作县委考核，包管区工作、招商引资工作乡党委年终考核，严格兑现奖惩。四是向调查研究要思路、要办法。坚持采取多层次、多方位、多渠道开展调查、了解情况。既调查机关，又调查村企；既调查党员干部，又调查普通群众，深入到问题所在地和矛盾症结处，追根求源，掌握第一手材料，进行分析综合，提炼有价值的东西。实行党委书记带头驻村蹲点制度，进百家，知民情，为准确决策提供可靠依据，避免失误。三是强化监督。1、强化纪律监督。乡纪委为每位领导干部建立《廉政档案》，实行领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。认真执行领导干部外出报告制和领导干部每半年述职述廉制度。严格领导干部经济责