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2014杭州市事业单位考试复习资料 2014年浙江杭州市事业单位招聘工作人员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/news104600.html 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽，尽在砖题库：/ 2012年12月11日，2013年浙江省全省公务员考录工作会议在杭州召开，各市和义乌市委组织部公务员管理处（科）、人力社保局公务员管理处（科）、人事考试办负责人，以及省级有关单位人事（干部）处负责人，省委组织部公务员管理处、省人力社保厅规划财务处、省公务员局考试录用处、省人事考试办、信息中心等单位负责人等70余人参加会议。 　　2013年浙江省全省公务员考录工作会议的召开，宣告2013年浙江省公务员考试正式拉开序幕。欲将报考2013年浙江公务员考试的考生，请抓紧时间备考，浙江公务员考试不指定任何教材，与不与任何培训机构合作，考生切勿上当。如需考试教材的考生，请进入正规的公务员教材中心选购2013年浙江公务员考试复习教材备考。 　　资料分析是公务员考试中行政职业能力测验题型之一，主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。整体难度体现在题量大、时间少上，提高解题速度与准确率是备考资料分析的决胜法宝。在资料分析中，大量的陌生名词、数据会让考生一时不知所措、晕头转向，然而事实上，通过对历年公务员资料分析的考题分析，不难发现资料分析的出题具有一定的规律性，考点往往在集中于以下几点： 　　一、时间要注意 　　资料分析经常对时间进行考察，例如已知今年求去年，已知这个季度求上个季度，实际上也是对不同时间的考察。因此，考生在答题是需要特别小心，看清楚是求解哪年的量，不要粗心求错时间。 　　二、基期量、现期量、增长量、增长率 　　资料分析中常见的考点就是围绕上面这些概念展开的，许多题目往往是知道现期量和增长率，求基期量或者求增长量；或者已知基期量和增长率，计算现期量等等。因此，考生对这些基本概念之间的关系一定要十分熟悉，争取能够快速准确的列出式子进而求解。 　　三、估算是核心 　　做资料分析往往时间很紧，每5-6分钟就要做一篇资料分析，考生往往不可能把所有数据精算出来，而是大概估算出每个题目答案。因此，估算能力也是资料分析的考察要点之一，而具体怎么估算，什么时候估算是需要在备考阶段认真总结的。 　　那么，考生如何能在接下来的三个多月提高自己资料分析的解题能力呢？浙江公务员考试网专家建议考生遵循以下四个步骤进行复习： 　　第一步，整体了解，对资料分析有个大概的认识。在这一阶段，考生要总结资料分析中经常考察的统计术语。例如，同比、环比的概念，年均增长率，百分数、百分点的概念等。考生要熟练掌握统计术语的定义、性质、用法及公式变形。 　　第二步，真题练习。在这一阶段，建议考生利用几套真题练习速算，并且强化先看问题再搜索信息的能力。考生通过这个阶段的练习，可以做到查漏补缺，对自己的弱项要进行重点突破，总结出适合自己的答题方法。在这一阶段，考生不必贪快，而是要一个知识点一个知识点的全部弄懂，争取做到做一篇、会一篇、懂一篇。 　　第三步，总结提高。在上一阶段找到薄弱环节后，针对薄弱环节进一步通过模拟题、专项训练等实行各个知识点的突破，并且在这一阶段，考生不仅要把注意力放在答题的正确率上，也要注意答题速度的训练，做到又快又好的答题。 　　第四步，全真模考。在临近考试的时候，考生需要一个整体观，通过每天都进行模考，在模考中出现的问题要及时解决，并对基本的知识点做一个总结和复习。并且，在这一阶段，要注意调整好自己的情绪，放松心情，特别要注意遵守规律的作息，劳逸结合，争取以最好的姿态迎接联考的到来。2013年浙江公务员考试类比推理题三大高分技巧 类比推理是一种根据几个或几类事物在一系列属性上的相似性，从而推出它们在另一个或另一些属性上也相似的推理模式。类比推理考查的是考生分析、比较词项之间关系的能力，该类试题的客观基础是事物之间的相似性。利用已知词项之间的关系，通过比较分析找出另外一组与之最具有相似性的词项。 　　类比推理是公务员录用考试的必考题型之一，在“行政职业能力测验”中，固定地有10道题目。考生用以节省时间最好的一种题型，掌握正确的解题技巧和方法尤为重要。下面，浙江公务员考试网结合2013年浙江公务员考试复习教材中的例题及解题方法进行详细讲解。 　　一、纵横对比法 　　考生一般只通过词项间的横向比较来确定关系，却忽略了题干词项和选项词项之间的对应关系，即纵向对比。这种方法多在词项之间关系差异细微时运用