2015年《财经法规》案例分析真题(第五章).docVIP

2015年《财经法规》公司 2014 年发生如下业务： 1 会计人员分析坏账形成的原因，提出了加强授信管理、加快货款回收的建议。 2 会计人员积极参加财政部门组织的会计法规制度培训，对单位财务工作提出了合理化建议。 3 出纳员徐某认为干会计工作没出息，工作上应付差事，敷衍了事，也从未参加会计人员继续教育。 4 会计人员张某将接触到本公司的商业秘密提供给其在乙民营企业任总经理的好朋友，致使乙企业获利，给一大公司造成一定损失，张某获得了好朋友给他的好处。 5 单位负责人认为，会计职业道德建设只是财政部的事，与单位关系不大。 根据上述材料，回答下列问题： 1 业务 2 中，符合的会计职业道德要求有（ABC）。? A、符合会计职业道德提高技能的要求 B、符合会计职业道德参与管理的要求 C、符合会计职业道德爱岗敬业的要求 D、符合会计职业道德坚持准则的要求 2 业务 5 中关于会计职业道德建设的组织与实施的说法中正确的有（ABCD）。? A、各级财政部门要组织推动本地区会计职业道德建设B、会计职业组织要改革和完善自律机制 C、企事业单位要进行内部监督D、社会各界要监督与配合 3 业务 4 违反了会计职业道德要求有（ BC ）。? A、违反了提高技能的会计职业道德要求 　　B、违反了廉洁自律的会计职业道德要求 C、违反了诚实守信的会计职业道德要求 　　D、违反了坚持准则的会计职业道德要求 4 业务 3 中，违反了会计职业道德要求的有（ AC ）。 A、违反了提高技能的会计职业道德要求B、违反了廉洁自律的会计职业道德要求 C、违反了爱岗敬业的会计职业道德要求 D、违反了坚持准则的会计职业道德要求 5 业务 1 中，符合会计职业道德要求有（ABC）。 A、符合会计职业道德强化服务的要求 B、符合会计职业道德参与管理的要求 C、符合会计职业道德爱岗敬业的要求 D、符合会计职业道德坚持准则的要求 某集团公司 2014 年发生如下业务： 1 公司为获得一项工程合同， 拟向工程发包方有关人员支付好处费 10万元。财会部经理卞某认为， 该项支出不符合有关规定，但考虑到公司主要领导已作了批示，即同意拨付该笔款项。 2 出纳人员顾某热爱自己的工作岗位，对前来报销差旅费的人员笑脸相迎，并耐心解释凭证粘贴要求。 3 会计机构负责人认真组织财务分析和财务控制，提出推行全面预算管理、促进增收节约、提高经济效益的建议。 根据上述情况，回答下列问题： 1 关于参与管理与强化服务的关系，正确的有（ABC）。 A、不强化服务，难以保持参与管理的热情B、参与管理是强化服务的一种表现形式 C、强化服务有利于参与管理D、不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量 2 业务 1 中，违反的会计职业道德有（ ABD ）。 A、卞某的行为违反了坚持准则的会计职业道德要求B、卞某的行为违反了客观公正的会计职业道德要求 C、卞某的行为符合参与管理的会计职业道德要求D、卞某的行为违反了诚实守信的会计职业道德要求 3 业务 2 中，符合的会计职业道德有（ AC ）。 A、顾某的行为符合会计职业道德强化服务要求B、顾某的行为符合会计职业道德参与管理要求 C、顾某的行为符合会计职业道德爱岗敬业要求 D、顾某的行为符合会计职业道德坚持准则要求 4 下列各项中，属于会计职业道德规范的主要内容有（ D ）。 A、诚信为本、依法治国、民主理财、科学决策、奉献社会 B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法 D、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务 5 业务 3 中，符合的会计职业道德有（ ABC ）。 A、符合会计职业道德强化服务要求 B、符合会计职业道德参与管理要求 C、符合会计职业道德爱岗敬业要求 D、符合会计职业道德坚持准则要求 怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。 根据上述情况，回答下列问题： 1 对于董事长命令人事部将 C调离了会计工作的行为，下列说法正确的有（ BD