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2015年专技人员公需科目培训（初级） 练习 一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、特质理论又叫从上到下的理论（ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 2、微小精神创伤，或者用更正面的说法叫做微小体验，改变我们的习惯。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 3、岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专38业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 4、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 6、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）；（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 7、对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 8、积极心理治疗认为，人在出生以后，个人经验的建立依赖于对内外环境的体验，不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验并没有影响。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 9、费希纳（1801-1887）的心理物理学不是关于身心之间或外界刺激和心理现象之间的函数关系或依存关系的严密科学。（ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 10、认知能力有三种具体形式（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 11、反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，但不是目前中国本土唯一原创的心理学流派（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 12、职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。（ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： HYPERLINK /Study/Exam/ExamView?pagerId=712f7924bd674bbc9ec5d2a7ee260119 显示 显示答案 13、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 2 分 正确错