努力提高解决事关全局重大问题的能力范文杂锦范文大全.docVIP

努力提高解决事关全局重大问题的能力范文杂锦范文大全 努力提高解决事关全局重大问题的能力 胡锦涛同志指出：“要紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标，抓紧研究解决本地区本部门改革发展稳定中的重大问题，抓紧研究解决群众生产生活中的迫切问题，抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，真正把‘三个代表’重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中去，成为推动事业实现新发展、开创新局面的强大精神动力。”落实这一重要指示，对各级领导干部来说，就是要在推进中国特色经济建设的各项工作中，努力提高解决事关经济建设全局重大问题的能力。 加强党的执政能力建设的重要课题 提高解决事关全局重大问题的能力，是马克思主义领导科学的要求，是我党抓干部队伍建设的一条成功经验。毛泽东同志曾经说过：“任何一级的首长，应当把自己注意的重心，放在那些对于他所指挥的全局来说最重要最有决定意义的问题或动作上，而不应当放在其他问题或动作上。”邓小平同志指出：“要及时地研究新情况和解决新问题，否则我们就不可能顺利前进。各方面的新情况都要研究，各方面的新问题都要解决。”江泽民同志强调：“在建没有中国特色社会主义的崭新事业中，有许多丰富的实践经验需要总结，有许多重大的问题需要解决，有许多未曾认识的领域需要探索。”抓住主要矛盾，突出工作重点，解决重大问题，才能重点突破，带动全局，开拓创新。所以说，提高解决事关全局重大问题的能力，是领导干部能力、素质建设的重点。 提高解决重大问题的能力，是迎接世界经济全球化的挑战、推进中国特色社会主义建设的需要，是实现我军现代化跨越式发展的需要，是抓好以军事斗争准备为龙头的全面建设的需要。领导干部具备解决事关全局的重大问题的素质，才能提纲挈领，找准建设和改革的突破点、创新点，在工作中大有作为；才能解决制约部队战斗力提高的难点，实现新的跨越；才能正确地、有效地集中群众智慧，做出科学的决策，摸索出抓建设搞改革的措施；才能在迎接挑战中提高自己的素质，以适应研究新情况、解决新问题的要求。解决重大问题的能力强不强，是检验领导干部大局意识、领导水准、责任意识、思想品格的试金石。应该看到，随着世界新军事变革的发展，领导干部肩上的担子越来越重，必须努力提高自身素质，培养大局意识和战略眼光，提高解决建设信息化军队、打赢信息化战争中重大问题的能力。这是时代赋予各级领导干部的责任。走出认识和实践的种种误区 提高解决事关全局重大问题的能力，不仅是个认识问题，也是个实践问题。领导干部解决重大问题的能力不强，有多种表现：有的同志对重大问题关注不够，分析研究不够，解决问题的精力投入不够，而把注意力放在那些局部的、技术性的问题上，如在抓经济发展问题上，既没有长远规划，也没有具体计划，上级推一下他动一下；有的缺乏战略眼光，视野不开阔，分不清什么是全局，什么是局部，什么是大事、什么是小事，有时把芝麻当成了西瓜，把西瓜当成了芝麻，表面看天天忙忙碌碌，实际上大事没抓好，小事也没办清楚；有的在解决重大问题上下真功夫不够，而是图虚名务虚功，如有的在确立科技攻关项目上，只求数量不讲质量，只求好看不顾需要，等等，这样做的结果，不仅浪费了人力、物力、财力等资源，而且败坏了风气，更重要的是贻误了解决重大问题的时机。 有些领导同志解决事关全局重大问题的能力不强，有认识上、实践上的多种原因，有的同志认为，解决重大问题是上边的事与自己关系不大。这种认识显然是错误的，事关全局的重大问题关系到经济工作的方方面面，需要各级领导共同关注、合力解决，需要各级领导机关各部门都来关心，都付出努力。解决单位建设中的重大问题，本单位领导更是责无旁贷，必须下真功夫。有的同志综合素质不高，导致解决重大问题的能力不强。顾大局谋大局，首先要知大局、懂大局。如果认识能力、洞察能力、分析能力不强，就会对怍况若明若暗，难以做到全局在胸，找不准哪些是重大问题，抓不住主要矛盾，找不到分析问题的着眼点和解决问题的着力点，当然也就无法有所作为。有的同志解决重大问题的能力不强，是因为责任意识淡化。应该明确，解决事关全局的重大问题是领导干部的职责。重大问题解决得好不好，是衡量领导干部责任心强不强、是不是称职的一个重要标准。解决重大问题不仅需要汗水，而且需要智慧；不仅需要知识和经验的储存，而且需要不断学习不断提高。很难想象，一个责任心不强的人，会去下功夫提高解决重大问题的能力，去花大气力解决重大问题。有的同志解决重大问题的能力不强，是因为缺乏勇气。解决重大问题需要克服意想不到的困难和挫折，需要冒很大的风险。没有勇气，不敢担风险，就难以提高解决重大问题的能力。 关键在于全面提高各级领导干部的综合素质 提高解决事关全局重大问题的能力，是摆在领导于部面前的一个重要而紧