市区文化体育工作总结第2页工作报告大全.docVIP

市区文化体育工作总结第2页工作报告大全 七、文化市场监管工作有效开展 一是2012年重点开展了“扫黄打非”专项行动、全国文明城市指数测评迎检创建、十八大文化市场专项保障行动、印刷复制发行监管专项行动、“打非治违”专项整治行动、演出市场监管等活动，成效显著。全年区文化市场行政执法大队共出动执法人员2273人次，检查各类文化经营场所2830家次，整改各类消防安全隐患问题124个，办理行政处罚案件43起，取缔大型无证照歌舞娱乐场所、大型无证照销售图书摊贩各1个，吊销文化经营许可证2起，市场整体良好率达97.8%，有力震慑了文化经营场所各类违规违法经营行为，全区文化市场呈现规范有序健康繁荣的态势。二是全面开展政府机关正版软件使用推广工作，通过公开招标集中采购了金山办公软件（wps office 2012专业版）的场地授权，并在在区级各有关部门、直属机构全面展开正版办公软件安装工作，截止目前共有36家单位完成安装，累计安装电脑2074台。三是举办各类文化市场和安全生产法规业务培训班22期，培训人次达2400余人，进一步增强了文化业主的依法经营和安全生产意识。 2013年工作思路 2013年是深入贯彻落实党的“十八大”精神、全面推进区委文化质量提升的重要一年，全区文化体育工作坚持以国家公共文化服务体系示范区创建和文化质量提升战略三年行动计划为抓手，重点做好以下七方面工作： 一、抓公共文化创建 根据文化中期督导意见和苏州会议精神，2013年国家公共文化服务体系示范区创建将全面转入迎检阶段，主要做好提升深化工作。 一要指标再落实。根据苏州会议精神和示范区考核验收标准，按照国家公共文化服务体系示范区8+95个指标（即8个必备指标+95个综合指标），全面对照自查自纠，进一步落实责任，细化分解到各镇乡（街道）和有关部门。 二要瓶颈再突破。课题研究方面。2012年3月文化部中期督导后，督查组对我区课题研究制度设计方面提出了中肯意见，经与文化部、省文化厅有关领导和专家商量，我区及时调整研究课题，及时调整研究单位，及时调整研究人员，委托XX市政府发展研究中心着手开展《文化志愿者制度研究》和《社会力量参与公共文化制度研究》两个新的课题，目前课题研究进展顺利，确保2013年年初高质量高水准结题。数字文化方面。充分利用电子技术、网络平台与文化结合，去年我们启动了“鄞州文化体育信息专用整合展示系统”这项工作，全新打造鄞州文化网上便民服务总平台，成为新老鄞州人的网上文化超市、文化家园，拟于2013年春节后正式上线开通。文化人才方面。推出高层次文化人才百人计划，充分发挥政策和文化促进会优势，加大高层次文化人才引进力度，目前影视名人马军骧等已落户我区，争取每年引进1-2名文化领域的领军人才，该项工作已获区委宣传部认可并牵头落实。加强基层文化队伍建设。2012年我们已出台《XX区村（社区）级文化员队伍建设奖励办法》，进一步健全我区农村文化工作网络，逐步建立起规范化的村（社区）级文化员管理体系，下步拟招聘一批专职村级文化员充实基层文化力量。 三要特色再营造。要在民间资本投资公共文化方面作出示范。在进一步完善民办博物馆扶持政策和文体设施对社会开放政策的亮点基础上，出台新的政策鼓励民间资本投资图书馆、体育馆等公益性文体设施，并在投资文化软件服务上作积极探索，如民间资本投资广场文化，使民间资本在投资公共文化方面做到硬软件并举，让更多群众享受公共文化发展成果。要在基层公共文化服务供给方面作出示范。我区结合新农村建设，以群众普惠共享为目标，以繁荣城乡基层文化为着力点，全面实施“天天”系列基层公共文化惠民工程。以“天天演”文化惠民工程为龙头，通过推出“天天演”、 “天天读”、 “天天乐”、 “天天看”、 “天天听”、 “天天学” 、“天天练”等系列惠民工程，拉长基层公共文化服务项目链、活动链、产业链。同时把群众文化艺术节更名为天天文化艺术节，使“天天365，欢乐在鄞州”成为常态。要在文化志愿者队伍建设方面作出示范。我区拟成立“XX区文化志愿者协会”，下属23个镇乡（街道）均成立各自的分会。志愿者可以自荐或他荐的方式报名，比例为150名人口中有1名志愿者。协会主要开展志愿者信息登记造册、建立规范的制度保障志愿者队伍、对志愿者进行服务指导及促进全区志愿者交流服务等工作。 四要成果再深化。在经济快速发展的同时，我区不断加强公共文化网络建设，大力推进文化改革发展和创新，努力形成公共文化服务系列化、特色化、科学化制度，建立覆盖广泛的区—镇乡（街道）—村（社区）、区—镇乡（街道）—企业和区—园区—企业等三个不同层面的公共文化服务网络，着力构建以文化设施建设体系、文化产品供给体系、文化活动承办体系、文化人才支撑体系、文化体制保障体系为主要框架的公共文化可持续