政务中心内部管理制度.doc

政务中心内部管理制度 一、工作制度 1、认真执行县委、县政府的工作方针和指示精神，积极做好本职工作。坚持在中心主任办公会的领导下，既有分工，又有合作。 2、遵守职业道德，公道正派，廉洁奉公，少说空话，多办实事，坚持原则，不以权谋私。 3、中心工作服从主任的统一领导，凡是主任办公会议决定的事，各股室都要坚决执行。 4、按照规定程序开展工作，凡股室承办的业务，均由股室负责人提出意见，经分管领导同意，重大事项必须交主任办公会集体讨论决定。 二、学习制度 1、学习活动由办公室、党支部统一组织安排。 2、学习内容分为政治、业务两部分。政治学习要根据上级党组织的部署和安排，结合中心实际，制订计划，统筹安排，长短结合，改进学习方法，坚持集中统一学习与个人自学相结合，专题辅导讲座与讨论交流相结合，理论联系实际，注重学习效果。业务学习要紧密结合工作实际，增强针对性和实用性，重在更新知识，不断提高业务工作水平。 3、每周星期五下午为集体学习日,如遇特殊情况，另行安排。 4、坚持集体学习考勤制度。学习时签到登记，由办公室负责清点参加学习人员。因事不能参加学习者，应事先办理请假手续。集体学习考勤情况，每季度公布一次。 5、参加集体学习，必须集中思想，聚精会神，专心致志，做到不随意走动，不接听手机，不做与学习无关的事。 6、要坚持做学习笔记，写学习心得，定期检查并在干部职工大会上交流或在学习专栏上刊登。 三、会议制度 1、中心党支部会议:一般每月召开一次,时间每月下旬,由党支部书记主持召开,研究中心重大业务工作和思想政治工作。 2、中心主任办公会：根据工作需要，由中心主任组织不定期召开，参加人员为中心支委成员或支委人员及各股室负责人，主要研究中心重大事务。 3、中心工作人员例会：每周召开一次，由主任或副主任召集。主要传达上级重要会议、文件精神，安排部署中心阶段性工作。 4、窗口负责人例会：每月召开一次，由办公室组织，主任或副主任主持，主要讨论中心各种制度和规章的制定，开展季度评比，传达上级重要会议和文件精神，安排布置中心工作。 5、每季度召开一次党员会，半年开一次党员民主生活会。 四、支部学习评议制度 1、支部委员会：每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。 2、党员大会：每季度召开一次，由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。 3、党课：每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。 4、民主评议：每年进行一次党员民主评议。按照县委组织部要求，采取书面自评和民主评议相结合的办法。 五、廉政制度 中心全体工作人员应当依照法律法规的规定开展工作，严格遵守党政纪律，自觉维护中心形象。重点是做到“七个不准”： 1、不准截留、私分、挪用公款； 2、不准徇私舞弊，利用职务和工作之便为本人或其他人谋取利益； 3、不准在任何单位或个人报销应由本人支付的各种费用； 4、不准接受可能影响公正执行公务的礼金、礼品、信用卡及其他有价支付凭证； 5、不准接受任何单位或个人可能影响公正执行公务的宴请和营业性场所的娱乐活动； 6、不准讲排场、比阔气，挥霍浪费公款。 7、不得参与赌博等违反社会治安管理条例的活动。 党员干部要自觉遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员行为规范》等有关规定，发挥模范带头作用。 六、考勤制度 1、自觉遵守工作作息时间，按时上下班，每天工作动向通过去向表明示。因事或因病缺勤的，必须履行请、销假手续。工作人员请假1天以内的由分管领导审批，两天以上的报主任审批。班子成员直接向主任请假。请假人先填写请假单，经批准后将请假单交办公室登记备案。 2、上班工作时间要坚守岗位，不得擅离职守，不得串岗聊天或高声喧哗嬉闹，严禁工作时间炒股、玩电脑游戏或搞其他娱乐活动。因事临时性外出，应向办公室或分管领导说明。 3、实行指纹考勤制。工作人员上班和下班，都要进行指纹签到、签退。办公室每周进行考勤统计，并将考勤表整理装订成册，作为年终考核出勤情况的依据。 七、请示报告制度 1、各股室的有关重要工作或工作中出现的重大问题，股室负责人应及时向分管领导和主要领导请示汇报。否则，贻误工作，造成不良影响的应追究当事人责任。 2、各股室每月应将主要工作简要汇报一次，半年进行小结，年终