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新劳动合同下企业规章制度范本2企业管理范文大全 新劳动合同下企业规章制度范本 工作纪律 第十条、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不旷工，迟到，早退，工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事 第十一条、员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。 第十二条、员工必须高度集精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。 第十三条、员工应自觉遵守文明生产，文明办公的制度规定，经常保持工作环境的整洁，维护企业良好形象。 第十四条、员工应忠诚企业，保守本公司的技术、商业机密。 考勤制度 第十五条、工时制度 公司对于行政人员实行周末休息工作制，对于车间职工实行换班轮休工作制。 第十六条、公司作息时间 公司各办公室工作时间为： 上午： 下午： 公司车间员工工作时间为： 第十七条、考勤及处理方法 一、员工考勤记录由人事部门负责按月统计，作为员工出勤凭证和工资发放依据。无考勤记录以缺勤论处（按请假相关规定办理），违反作息时间以迟到、早退论处。 1、全体员工不得迟到、早退、旷工。 2、迟到、早退 员工未经主管负责人同意在工作时间开始后5分钟至20分钟内到的，为迟到。迟到每次扣款 元。 员工未经主管负责人同意在工作时间终了前20分钟内下班的，为早退。早退每次扣款 元。 员工未经主管负责人同意迟到或早退20分钟以上的，以旷工半日处理，超过4小时以上的，视为旷工一天。 3、旷工 未经请假或假满未经续假而不到岗者为旷工。 委托他人代为打卡或者伪造出勤记录，一经查明双方均以旷工半天论处。 员工旷工，旷工当日不计薪酬。 无故连续旷工3日或者全月累计旷工6日，或一年内累计旷工达12日者，视为严重违反公司规章制度，公司予以解聘。 4、请假，员工请假分下列六种： 1、事假：因事必须本人处理者可请事假。 2、病假：因病治疗或休养者可请病假。申请病假应出具公司指定医院或县级以上医院证明，否则以事假论处。 3、婚假：员工结婚可请婚假。婚假期最长为7天（包括法定假日、星期日）； 4、产假：员工生育可请产假。产假期最长为90天（包括法定假日、星期日）。 5、丧假： （1）父母、配偶、子女丧亡可请丧假5天（包括法定假日、星期日）。 （2）祖父母、兄弟姐妹及岳父母丧亡可请丧假2天（包括法定假日、星期日）。 （3）其他旁系亲属、亲友丧亡可请丧假1天。 6、工伤假 （1）工伤假期按医院证明或规定医疗期。 （2）工伤请假，需提供医院病历卡、医生建议书、医疗发票原件等材料到所在部门请假，并报人事部门报案。材料不全或未办理请假手续而休假的，按手续不全论处。 首... 尾页 社会治安综合治理各项规章制度 县城区办事处社会治安综合治理委员会（领导小组）主要工作职责1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际情况制定执行方案。2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定 阅读全文 项目部管理规章制度 项目部管理规章制度为规范项目部职工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合实际情况，特制定本规章制度：一、行为规范考核1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目管理制度，牢固树立主人翁意识。2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。3、爱护集体财 阅读全文 深圳市外商投资企业劳动合同书 甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿深劳合０ 阅读全文 《新劳动合同法》将对企业用工产生的影响 女士们、先生们：《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施。这部法律的实施将涉及广大劳动者和企业切身利益，故非常重要。与1994年颁布的《劳动法》相比，这部法律对劳资双方的权利、义务有不少变化和调整。为此，我们收集了一些资料，认为该法可能带来的如下几个用工管理的变化和影响值得 阅读全文 集体劳动合同（外资企业） 北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同一九九四年·北京集体劳动合同本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里２号（下称“公司”