新劳动合同下企业规章制度范本7企业管理.docVIP

新劳动合同下企业规章制度范本7企业管理范文大全 新劳动合同下企业规章制度范本 11、有下列情形的，按规定处罚直至解聘： （1）、故意破坏公司财物的，对于被破坏的财物价值不大的，需按被破坏财物的价值给予赔偿，并给予记过；被破坏的财物价值较大构成犯罪的，按照法律规定追究责任，公司还将予以解聘； （2）、盗窃公司财物的无论价值多少，均被视为严重违反职业道德及本公司的规章制度，予以解聘； （3）、不服从主管人员指令与工作安排的（主管人员违章指挥、强令冒险作业的除外），每发生一次处以_________元罚款，并给予警告； （4）、未经批准擅自变动上下班时间或缩短工作时间的，每发现一次对于直接责任人处以__________元罚款，并给予警告； （5）、请假期间在外谋取其他职务或者被公司发现请假的目的在于为其他单位利益提供帮助或服务的，处以__________元罚款并给予记过； （6）、请假期间在外谋取与本公司生产同类产品或类似产品单位职务或者被发现请假的目的在于为与本公司生产同类产品或者类似产品单位利益提供帮助或者服务的，视为严重违反了其职业道德及严重违反了本公司的规章制度，予以解聘； （7）、虚报冒领、伪造证明（如发票、及虚报加班等）骗取公司财物的，视为严重违反公司的规章制度，追回所骗财物并予以解聘。伪造证明（如病假单等）骗取假期的，给予记过，构成犯罪的，移交司法机关处理； （8）、隐瞒事故实情，或者捏造证据诬陷他人的，视为严重违反公司规章制度，予以解聘； （9）、滥用职权报复、处罚员工，予以解聘。对于犯有违纪行为的员工未经总经理同意不作处理的，给予警告； （10）、在公司内打架斗殴、妨碍管理人员执行管理事务的，给予记过； （11）、渎职或者因其他原因严重损害公司声誉的，予以解聘； （12）、因与工作无关事项触犯国家刑事法律，被依法采取强制措施的，予以解聘。 在合同期内被处以3次以上（含3次）警告处分，或者被处以2次以上（含）记过处分的，均是属于严重违反公司规章制度的行为，公司将予以解聘。 培训及发展 一、为提高公司各级员工专业技能水平，公司在引进人才的基础上进行人才培养，组织相关人员进行业务知识的培训。公司培训主要分以下几类： 1、新员工上岗前培训，主要包括以下内容： （1）企业文化、规章制度培训； （2）三级安全教育培训； （3）操作规程培训； （4）iso质量管理体系相关知识培训； 2、在职内训。人事部门根据生产、经营管理及员工个人发展需要，依据《培训大纲》要求，组织员工参加各类专业技能、管理知识方面的培训。 3、在职外训。根据公司发展需要及员工个人工作表现、发展潜质等，公司选派员工进行委外培训。 4、公司鼓励员工自我学习深造。 二、凡公司出资进行培训的员工，需与签订由公司提供标准范本的培训协议，约定具体服务期限、违约责任等内容。 三、公司根据发展需要及员工的工作表现，给予晋升机会。公司内部职位晋升主要分两种方向：一类是管理干部任命；一类是技术类职位晋升，公司每年一次进行技术职务人员聘任。晋升考虑因素主要包括：工作业绩、受训情况、资历、学历、考勤等。 首... 尾页 社会治安综合治理各项规章制度 县城区办事处社会治安综合治理委员会（领导小组）主要工作职责1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际情况制定执行方案。2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定 阅读全文 项目部管理规章制度 项目部管理规章制度为规范项目部职工行为，保证施工生产的顺利进行，现结合实际情况，特制定本规章制度：一、行为规范考核1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目管理制度，牢固树立主人翁意识。2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。3、爱护集体财 阅读全文 深圳市外商投资企业劳动合同书 甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿深劳合０ 阅读全文 《新劳动合同法》将对企业用工产生的影响 女士们、先生们：《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施。这部法律的实施将涉及广大劳动者和企业切身利益，故非常重要。与1994年颁布的《劳动法》相比，这部法律对劳资双方的权利、义务有不少变化和调整。