猎狗的故事解析.ppt

c LOGO * c 由猎狗的故事浅谈人力资源管理 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。猎人看到此种情景，讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑得快得多。猎狗回答说:你不知道，我们两个跑的是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀! 这个故事有很多个阶段，每个阶段需要回答一个问题！ 问题1：要想得到更多的猎物，猎人该采取什么办法？ （一）故事是这样开始的: 　　猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子。于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自己没的吃。 就这样过了一段时间，问题又出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉，但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。慢慢的，大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢? （二）目标 问题2：猎人的办法有什么错误？他该怎么改进？ 　　猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和