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电信分公司团委书记主要事迹材料 吕亮才1994年参加工作，2007年开始至今连续两届担任中国电信江门分公司团委书记。他任职期间，带领电信广大青年坚持用好作风强队伍，通过开展多项主题鲜明的活动，在团员青年创新创效、打造青年文化品牌、积极开展各种义工服务和扶困助贫活动，助力农村信息化建设作出了突出的贡献。 一、高度重视，按期进行团委换届选举工作。作为上一届团委书记，吕亮才对团委班子建设情况高度重视，在他的号召下，2010 年11月中国电信江门分公司召开第四次团员代表大会，采用“双直选”方式严格进行了换届选举工作。新一届团委由7人组成，书记和副书记各设1名，管理部门领导兼任团委书记，团委副书记由专职人员担任，团委委员从企业骨干和精英青年中选出，队伍素质强，具备良好的群众基础和威信。本届换届大会还得到团市委大力支持和指导，梁富鸣书记亲自到会指导并发表热情洋溢的讲话。 二、坚持用好作风强队伍，不断提高团干部的综合素质。按照领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，扎实开展创建五四红旗团委活动。班子成员建立了定期沟通和学习的制度，围绕如何做好企业转型时期的青年工作进行深入的交流，并自觉参加团务管理的培训，不断提高团干部的政治素质和道德修养，培养脚踏实地、务实进取、甘于奉献的良好作风。两年以来，班子组织策划了多项文化含量较高的活动，通过各种平台充分展现了企业青年的风采，得到了分公司领导和上级团委的赞扬。分公司团委2005-2007、2009和2010年五年获得江门市五四红旗团委称号，5个基层团支部曾获省或市级五四红旗团支部称号。 三、树立典型，指导和帮助广大团员青年树立正确人生观。两年来，他带领江门分公司团委按照上级党组织统一部署，扎实开展学习实践活动，组织动员全体团员在基层中广泛开展各种各样主题交流，以“科学发展，青春畅想”为主题的组织召开团干工作座谈会，组织团员青年参加 “快乐工作、精彩生活” 分公司先进人物分享交流会，开展“创建学习型企业，我与企业同成长”的读书月活动，举办“快乐生活”心理培训讲座，通过这一系列的活动帮助广大团员用科学发展观指导人生，构建成长成才之路。通过大力宣传中国电信首届十大感动人物珠海孤岛守望者、广东省劳动模范傅力普，乐于奉献、北京奥运志愿者广东省电信十大感动人物李森等一批国家、省、市先进典型，激发广大团员青年热爱生命，无私奉献的工作热情。通过深入发掘本单位各岗位先进人物的工作生活小故事，将企业精神、社会风尚人格化，故事化，增强英模的亲和力和感染力，树立青年学习榜样。开展增强团员意识的主题教育活动和争当岗位排头兵的实践活动，团员青年的先进意识、责任意识得到了加强。 四、提出把青年文化发展纳入企业文化建设的规划中去，努力打造青年文化品牌。他负责组织分公司团委不定期、分主题、多形式地举办了分公司团员青年趣味运动会、适龄团员退团晚会、新春自行车接力赛、足球、篮球等各种球类比赛、“扬起友谊的风帆”外单位联谊化装晚会、迎国庆贺中秋晚会、“飞扬青春风采。奉献信息时代”主题交流会等活动。各基层团组织也能结合实际积极开展团日主题活动，开展电影观看、户外拓展，烧烤，联谊晚会等活动。两年年来累计举办各类活动24场，数千人次参加活动，极大丰富了广大团员青年的业余文化生活，充分展现了团员青年朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，团组织的凝聚力进一步增强。这些活动也为广大团员青年提供了一个展示才华和个人魅力的舞台，促进了人与人的沟通和了解，成为企业文化建设一个不可缺少的载体和阵地。 五、持续搭建文明建功平台，引导青年职工投身创新实践。他带领团员青年围绕国有企业改革和发展，发挥聪明才智，大力开展青年创新创效活动和青年岗位能手活动。 2009年以来，共有18个部门（班组）开展qc小组活动，其中团员青年为主的qc小组有17个，1个小组获全国通信行业优秀qc小组，1个小组获得“广东省南粤之星金奖”，6个小组获得广东省级优秀qc小组的称号。积极发动广大青年加强岗位练功比赛，促进团员青年熟练掌握职业技能，投身创新实践，促进了企业经济效益的提高。2010年，江门分公司有省级青年文明号6个，市级“青年文明号”5个，市级青年安全示范岗1个。他带领团委将提升企业服务水平与争创“青年文明号”结合起来，展现企业诚实守信、文明有礼的企业风貌。两年来，获得市级以上、广东电信系统的服务明星、群众经济技术创新能手、青年科技标兵、青年岗位能手以及各类营销技术活动竞赛的专项奖励的人次达59人。 六、积极参加并组织各种义工服务和扶困助贫活动。积极参与“纲要行动，青年作为——共青团‘说客’面对面”“民间拍案——实施《珠三角规划纲要》”群众论坛，让广大团员青年积极参与社会发展，发扬为社会奉献的精神，为社会建设发展贡献出