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管理者的管理能力是推动企业持续发展的关键发展规划范文大全 管理者的管理能力是推动企业持续发展的关键 2005年我们公司的形势严峻，任务很艰巨，为了保证公司全年经营目标的完成，在管理思路和管理方法上，我们有必要作进一步的探讨和交流。同时，也是为搞好今年中层管理人员的学习与交流作个带头发言。 我发言的题目是《管理者的管理能力是推动企业持续发展的关键》。这个问题，上次11月份，在集团公司两级领导班子学习党的十六届四中全会精神时，我代表公司进行了交流，今天我进一步结合我们公司实际，再和大家作个探讨。 学习党的十六届四中全会作出了提高党的执政能力的决定，联系实际，我体会：执政党作为一个政治组织，其能力体现在执政上。而企业作为一个经济组织，其能力应该体现在管理上，只有不断提升管理者的管理能力，才能促进企业持续稳定的发展。 从表象上看，企业管理的主要内容一般是指劳动、人事、计划、财务、生产、设备、技术、物质等八大管理，它是直接的、物化的管理。从这种意义上看，管理是一门技术，是一种工具。是企业不可缺少的重要的生产技术，但是从更高层次来看，科学管理之父泰勒曾说过：管理不是技术，不是工具，管理是哲学。我认为管理从更重要的更深层次的认识上，研究管理应该是一种思想，一种智慧，一种方法论，说到底就是一种管理能力。这种能力，不仅仅是一般的指在基础管理或现场管理中能够大胆管理，善于管理