2015漳州市常山开发区补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作方案.docVIP

2015漳州市常山开发区补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作方案 为切实做好我区补充招聘新任教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，经研究，特制定面试工作方案如下： 一、基本原则 常山开发区2015年补充招聘中小学幼儿园新任教师面试工作，由区教育局具体组织实施，在区人事、纪检、监察等部门的监督指导下，按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试考核，严把“入口关”，确保引进优秀人才，促进我区教育教学的发展。 二、面试对象 1、根据笔试成绩和加分，从高分到低分，按招考职位数的1：3的比例确定面试对象;达不到1：3的按实有人数确定面试对象，放弃面试资格的按笔试成绩 含加分 依次递补。笔试成绩 含加分 相同的，以笔试成绩 不含加分 高者优先;笔试成绩 不含加分 相同，以专业知识考试成绩高者优先，如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。 面试对象电话通知 2、面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试人数少于或等于招考人数时，面试成绩70分及以上为合格。 三、面试的有关事宜 1、面试时间： 2015年7月20日上午 8：00前报到 ：中学语文、幼儿 学前 教育。 2、面试地点：常山中心小学 3、面试有效证件：参加面试的人员须于2015年7月14日至15日 上班时间 到常山教育局人事股进行资格复审，并上交本人毕业证书、教师资格证书、毕业生报到证、毕业生就业推荐表、就业协