新员工入职培训修正版详解.ppt

公 司 简 介 公司组织结构 成为世界一流的康体休闲设备制造企业，倡导健康优越的品质生活。 质量优先 客户满意 永续创新 团队精神 韐手诚信 致力双赢 新员工成长手册 ——人力资源部 员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。我们公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。浙江松冈机电工业有限公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是尊崇智慧、永续创新、追求卓越、致力双赢的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 公