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县教育局工作报告第2页工作报告大全 （九）加强组织人事工作，夯实教师队伍建设 一是启动全县教育系统基层党组织换届选举工作。目前44个支部中已有43个支部完成了换届选举工作。推选7名基层干部到组织部参与“最美基层干部”评选。开展学校校长和支书述职述廉工作，加强学校民主管理。二是加强校级干部队伍建设。选聘了2所学校的3名副校长。组织4名中学校长赴省外参加培训或挂职锻炼，选拔2名优秀青年教师在XX区甲秀小学和南明小学挂职锻炼。组织35名教育干部参加贵阳教育大讲堂学习。在暑期分别组织了57名校长和52名支书培训。三是做好教师招聘工作。已招聘教师共计43人，目前正补招教师9人。与27名免费师范生签订了委培协议。组织2012年招聘的36名教师和2013年招聘的40名教师参加人事部门组织的上岗培训工作。引进硕士研究生1名。四是抓好推优工作。推荐11名校长、16名班主任、26名教师参加全市“三名工程”评选，推荐8名教师参加XX市师德标兵评选，推荐结果为名校长提名人选2人、名班主任2人、师德标兵2人、师德先进个人2人，推荐15名教师参加全市最美教师评选。温泉镇兴隆教学点刘正国老师被评为全省“最美教师”。五是加强领导干部培训。组织50名中小学党支部书记到县委党校参加了为期5天的支部书记素质提升培训，54名支部书记参加在县宣传中心的习近平重要讲话专题培训，9名中小学校长参加“信合情、同心梦”农村中小学校长培训工作。 （十）抓好作风建设，提高行政效能 一是贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，组织全县各乡镇教育总支书记，中小学校长、党支部书记，幼儿园园长、局机关全体干部职工120余人到县反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，观看《樊中黔专案》警示教育片和近年来我县检察机关查处的典型案例。二是加强中考体育考试、高考考生户籍审核工作，强化对基建项目、大宗物资采购、财务管理、“两免一补”经费、营养餐经费的监督检查工作，对学校各类采购查询验证、代理机构以及投标单位选定过程、开标评标过程的监督8次。参与11所中学食堂回收的监督工作，对中小学营养改善计划工作督促检查5次。及时召开“万人评议”动员会。对此项工作检查督促9次。三是全年局纪监室办理各类信访件29件。立案4件，结案4件，办结率100%；通报批评10人，诫勉谈话2人，解除3人的行政警告处分；接待群众来访9批13人次。四是厉行节约，打造节约型机关。把厉行节约作为促进机关党风廉政建设的重要举措，从加强教育、管理入手，建立用制度管人管事，相互约束与监督的机制。今年1—11月仅“三公”经费就比去年同期相比节约1.48万元。五是建立教育系统干部职工约谈制。对教育管理人员或教职工在教育教学工作中出现不履职、工作不力等，造成不良影响或一定损失的，教育局相关领导约见谈话，并限期整改，情节严重的可降职或解聘。 （十一）其它工作 1.组织开展“美德少年认星争优”、“多彩贵州美丽家乡”诗文书画活动、“地球一小时”、文明礼仪知识竞赛活动，参加XX市文明礼仪知识竞赛荣获两个三等奖。 2.开展2013年6#8226;5世界环境日宣传、七届中小学生手抄报竞赛活动。开展了“童心向党”歌咏和中华经典童谣诵读活动，在市总决赛中荣获三等奖。 3.组织开展了智力美画板七巧板、船模、车模拼装和竞速、科技小制作比赛，评选出一等奖10名、二等奖22名、三等奖34名、优秀科技辅导员20 名。邀请中国科学院空间科学与应用研究中心研究员张厚英老师到息烽一中开展了第十五届科普年会“院士专家进校园”科普报告会。组织三田小学和南山小学的科技创新大赛科技实践活动参加省、市科技创新大赛科技实践活动比赛，分别获得省级两个三等奖和市级一个二等奖、一个三等奖的成绩。 4.完成了2013年新增“三残”儿童少年的测查，今年全县新增“三残”儿童少年有6人，智障轻度、中度、重度各2人。完成2013年“三残”儿童少年入学统计工作，今年“三残”儿童少年入学率为92.31%。 5.选推荐市级初中优秀毕业学生74名，高中优秀学生干部46名，高中“三好学生”94名，开展高中非毕业班市级“三好”、“优干”评选，评选出三好生244人，优秀干部118人。 三、存在的问题和不足 一是县城由于学位紧缺，城关学校有大班额现象。如永靖小学、南门小学和息烽二中等。二是我县教育基建项目多，征地耗时较多、程序繁琐，影响项目实施进度。三是教师年龄结构不合理，部分学校教师老龄化趋势严重，小学教师平均年龄超46岁，需及时补充新教师。四是中职和高中教师紧缺，优秀教师外流现象突出。五是课堂高效方面还有些薄弱，教师的敬业精神有待提高。六是由于要在2015年实现义务教育初步均衡的目标，需建项目多，所需资金较大。 四、2014年的工作打